数月来，专题研讨、师生座谈、参与活动……领导们数次深入基层单位与师生促膝交流，尽管开展的方式、载体不尽相同，但都强调办实事办好事，把关怀送到师生心坎上，在“直接”二字上狠下功夫。
本学期第一次校党政联席会上发出声音：校领导将通过“1113”行动加强作风建设，深入学院，问需师生，发现问题，解决问题，切实提高科学化管理水平。该行动提出，每个学期校领导到自己联系的学院至少参加一次教职工大会、一次党支部活动和一次班团活动，到联系学院至少听三次课。
领导变“讲”为“听”，师生变“听”为“讲”，打破了停留在中层领导干部会议上、党政文件上隔空喊话的方式，零距离、面对面地倾听心声，感受问题，像家人团坐、像朋友聚会，既轻松又亲切。无论人才培养、学科发展、团队建设，还是收入增长、社会服务、学生就业……领导们在与师生的交流中说得最多是“以人为本”、“师生第一”、“尊重人才”、“幸福指数”“完善制度”，言语之间的担当精神和创新精神令人欢欣鼓舞。
听其言，观其行，领导们的新作风赢得了一片掌声。
我们应该清楚地看到，问需师生，想其所想，急其所急，发现问题，解决难题，需要各级领导干部、职能部门、管理岗位、服务岗位行动起来，切实转变工作作风，加强自我审视，找准自身差距，脚踏实地办实事、解难事。
大家深入师生，深入实际，多听取意见和建议，可以杜绝先入为主的思维定势和以偏概全的经验主义，才能把管理和服务工作抓实、抓具体、抓出新成效;大家深入师生，深入实际，让更多师生作出积极有效的回应，直观、全面、准确地掌握阻碍发展的现实动因，可为加快建设与发展拓宽新视野、开拓新思路;大家深入师生，深入实际，及时了解师生的意愿和需求，才能把好事办实，把实事办好，给师生员工带来真真切切的实惠，带来实实在在的利益。
事实告诉我们，当脚步下去了，作风就上来了;当脚步下去了，感情就上来了;当脚步下去了，势头就上来了;当脚步下去了，效率就上来了。重心下移，倾听心声，有助于全体领导干部找准发展中的薄弱环节，进一步做到系统谋划，大胆创新，整体推进管理的科学化水平。重心下移，倾听心声，既能把实践效果作为检验政策成败的标准，又能督促政策在基层落地生根，加大各项改革工作的贯彻执行力度。
在工作中扑下身子，聆听意见，紧接“地气”，推心置腹，胸中有全局，心中有责任，这是一种深入实践、求真务实的工作作风，也是一种放下身段、俯身服务的朴实情怀，此举立于现实，切合实际，发乎真情。全面转变工作作风，以优良党风、政风带动教风、学风，深入倾听需求和期盼，聚精会神解决好改革和发展中的问题，这对贯彻落实十八大精神和建设有特色、高水平“211工程”大学都是一次具体生动的推动和深化。
