在我校2014届研究生毕业典礼暨授位仪式上，朱庆教授的两名博士研究生李地艳、尹华东的博士论文都被评为了2014年校级优秀博士学位论文。校学位评定委员会副主席、校学术委员会主任荣廷昭院士还为以第一作者发表高水平学术论文(影响因子10.353)作者李地艳颁发奖金2.4万元，引起全场轰动。

　　作为导师，朱庆总结他们成功的原因：“自身素质高+导师合理引导+团队合作=成功”。

　　在朱庆看来，做科研首先要选好苗子，因材施教才能出成效。“像李地艳这样的学生，思维敏捷，效率很高，就很适合做基础性研究。”从研究生一进校，他就和学生讨论人生规划，在全面分析学生特点的基础上，帮助他们制定个人学习规划，“有了规划蓝图，才能明确努力的方向。”

　　在朱庆的团队里，不乏优秀的人才，除了李地艳外，尹华东以第一作者、川农大为第一单位共发表了9篇SCI论文，“充满激情，办事效率高，只要说明天要的东西，他通宵不睡觉第二天都会准时拿出来，很适合做应用性研究。”对于这样勤学肯干的学生，朱庆有什么科研活动、对外合作都把他带上，遇到项目申报，也会让他先写初稿，经过一遍又一遍地修改，锻炼他的写作能力。

　　朱庆非常看重团队合作，他以李地艳为例，“她的博士论文设计思路新颖，抓住前沿课题，从论文设计衍生出配套的研究，硕士也可以配合完成，这样老带新、传帮带，出了不少成果。这个给我很好的启发：一个博士可以形成一个团队，接下来，我将按这个模式来培养人才，让研究生的科研能力整体得到提升。”

　　把学生往外赶，是朱庆培养研究生的一个重要手段，每年他都不断鼓励学生提前攻博，出国留学，“联合培养是一个很重要的培养人才途径，出国留学可以见世面，开眼界，转变观念，借助国外的高端平台发表论文。”

　　近年来，学校加大了对研究生高水平论文的奖励力度，“学校奖励多少，我一比一配套奖励，每个月的基本奖助学金基数也会上调，要让研究生们尝到科研的甜头。”

　　谈到未来的发展，朱庆坦言任重道远，“全国的畜牧学科发展非常迅速，进步慢了就是退步，大家都在盯着年轻人的培养，而学科建设需要持续长久的卧薪尝胆，只有转变人才培养理念，保持良好的发展势头，才能立于不败之地。”