11月6日-7日，学校在逸夫楼第二学术报告厅举行副处级领导干部竞聘面试答辩会。党委书记邓良基，校长郑有良，中国工程院院士荣廷昭，副校长张强、朱庆、杨文钰、陈代文、王曙光，党委副书记王斌，校级领导秦自强，副厅级调研员何临春，党委常委杨锦秀、丁林，校工会教代会主要负责人、民主党派代表、校学术委员会代表、校党代表代表、竞聘岗位所在单位党政主要负责人等出席会议。会议由邓良基主持。

　　邓良基强调，学校党委基于加强中层单位领导班子建设、全面深化改革、建设一流农业大学的需要，采取竞争上岗方式选拔10个职位副处级领导干部。他要求各位评委把握好以德为先、德才兼备的用人导向，着重考察竞聘者在善良、正直、聪明、能干4个方面的特征，坚持公开、公平、公正、公认的原则，本着对学校、竞聘者、师生负责的态度，切实把政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、师生员工信得过、人岗最匹配的干部选出来。要求严明组织纪律，发现打招呼说情的情况，一票否决，继续保持学校多年来干部工作一贯的好作风。

　　郑有良指出，近年来，学校严格控制管理机构和领导岗位职数，根据学科建设和发展需要进行了院系调整，随着学校稳步推进干部调整，干部队伍结构不断优化。他希望评委着眼大局，综合考虑各条战线教职工的发展，突出重德才、重能力和重实绩的鲜明导向，撇开个人情感，本着为学校干部队伍建设负责的高度，推选从内心认为最合适的人选，共同维护好学校积极向上的良好氛围。

　　王斌进一步强调拉票贿选的严重危害性及其判定标准，要求评委专家们继续保持风清气正的选人用人导向，认真工作，给全校师生交一份满意答卷。

　　面试答辩包括自我陈述和现场提问等环节。40名竞聘者借助PPT，从个人简历、工作业绩、竞聘优势、岗位思考等方面进行了竞聘陈述，并回答了评委提问。竞聘者准备充分，精神饱满，较好地展示了政策水平、岗位认知、综合素质。评委们在认真听取竞聘者的个人陈述和提问答辩后，投出了自己庄严的一票，最终有 17名竞聘者入围考察人选。

　　校纪委、工会负责同志对面试答辩工作进行了全程监督。