各单位聚焦年度重点任务倍增干劲

2024-03-04 16:25:56作者:胥棲梧/整理 审稿:张俊贤 来源:宣传部 点击数:

  

连日来,各单位持续认真学习传达新学期学校党委理论学习中心组(扩大)暨中层干部会精神。大家紧密结合工作实际,制定2024年重点任务工作清单,真抓实干,力争为建设特色鲜明、国际知名的一流农大,谱写中国式现代化四川篇章再建新功。

经济学院:高站位谋划 高标准冲刺 谱写发展新篇章

学院将围绕“政治引领是灵魂,提质增效是关键,民生福祉是目标,安全思维是底线”的工作总思路,高站位谋划,高标准冲刺,用高质量党建引领学院各项事业实现高质量发展的新篇章。一是推动高质量党建引领。围绕“强基础、补短板、树品牌”的工作思路,不断增强党组织的政治功能和组织功能,深入推进党风廉政建设,全面筑牢意识形态防线,加强师德师风教育。从严从实抓好校内巡察问题整改,强弱项、补短板、防反弹、抓长效,全力做好巡察后半篇文章。以党建品牌创建持续激发党支部生机活力,努力实现省级“双带头人”工作室、样板党支部的新突破。二是实现高水平建设成果。在全院开展“决胜‘十四五’,建功‘双一流’”主题思想大讨论,进一步凝聚思想共识、激发奋进力量,全力冲刺和持续建设应用经济学一级博士点;建强三个主干二级学科,培养应用经济高素质人才;做好有组织的科研,加强国家基金和省部级重大重点项目申报指导,提升科研标志性成果的数和质;狠抓学硕和博士生培养质量,完善“导师、学科点和学院”三级质量控制体系,提高研究生培养质量和产出水平;抓好教学运行、质量项目、实践教学和双创教育“四项工程”,高标准严要求做好本科教育教学审核评估工作。三是落实高品质生实事把“以师生为中心、全心全意依靠师生推动学院发展”作为凝心聚力的硬道理。不断优化制度体系设计,用好绩效激励机制,更加兼顾公平与效率。抓好学风建设和就业工作,落实好就业工作的“一生一策”和精准指导,力争实现就业率高于全校平均水平,考研和出国率均有增长,全力推进更加充分的高质量就业。

公共管理学院:全力写好“四篇文章”,着力推动年度工作落实落细

学院将把牢工作主线,攻克目标任务,全力写好“四篇文章”。一是党建文章,切实强化政治引领。聚焦“铸魂”“耘峰”两大计划的持续走深走实,将“第一议题”制度落实到位、思想引领强化到位、组织建设规范到位、推动发展用力到位,进一步增强学院党委政治功能和组织功能,切实建强党支部战斗堡垒,持续巩固学院良好的政治生态。二是人才队伍文章,在“造血”与“输血”上同向发力。聚焦团队建设、制度优化和高水平人才引进,有力有序推动有组织研究,在更实、更细、更精准上下功夫,激发创新发展内生动力,帮助和推动教师发展成长。三是教育教学文章,聚焦本科教学审核评估重点任务,加强资源整合,强化各专业师资保障,协同发力论文、项目、竞赛指导;聚焦教材、教改项目,充分研判学院基础、优势和潜力,下好教学成果孵化“先手棋”;聚焦“三升三降”,狠抓学风建设,切实发挥专业教师、班主任、辅导员和学生各群体的主体作用,守牢意识形态、人身财产、心理健康安全底线,提升就业质量上线。四是民生文章,坚持共建共创共享,依托城乡融合发展研究中心,在社会服务、国际交流合作上添举措,想方设法推动非教学类业绩增长,做大学院业绩基本盘;建好“职工之家”,全力办成院本级五项民生实事,建设活力学院、健康学院、幸福学院。

水利水电学院讲政治、强根本,补短板、强弱项,重创新、求实效

学院将按照“讲政治、强根本,补短板、强弱项,重创新、求实效”的思路,全力加快推进学院高质量发展。一是抓实党建根基、抓准事业发展突破口。狠抓巡查整改,明确党建工作重点任务,培育党建创新项目和学院样板党支部,评选优秀党日活动,建好雅安校区首批一站式社区。对标学院高质量发展目标任务,聚焦聚力,苦练内功,找准人才培养、科学研究、社会服务、国际合作重点突破口精准发力,攻坚“十四五”,推动学科专业协调发展。二是抓牢学科建设、抓紧科学研究。持续协同推进农业工程博士一级学科申报,全力推进省级水利工程实验教学示范中心申报工作和水利水电工程专业认证工作,切实做好国家级一流课程、省校级课程思政示范课程及示范专业申报工作,加强课程思政课程和专业建设。培育科研团队、凝练聚焦科研方向,加大高层次人才引进与培养力度,助推国家自科基金、地方各级重大项目申报立项。狠抓青年教师讲课比赛和双创赛事指导,激励高水平科研成果发表,谋划学院标志性成果突破。三是抓好人才培养质量,抓严师资队伍凝聚力。瞄准“三升三降”,落实“三全育人”要求,做好本科教学审核评估相关工作,持续做好招生就业工作,加强学风建设,打造育人育才“良心工程”,确保人才培养质量稳中有升。落实好学院《教师职称晋升培育方案(2023-2025)》《青年教师教学能力、学术能力培养计划》和《学科团队培育激励方案》,增强高级职称教师示范带动作用。稳定增加学院收入,改善民生福祉,提升教职工的获得感、归属感,增强队伍的创造活力和内生动力,提升教职工获得感和幸福感。四是抓稳社会服务合作,抓细学院周年庆活动。聚焦国家重大战略和地方需求,服务地方和行业主管部门。紧密加强与行业主管单位(部门)、地方政府、企事业单位合作,培育“雁型”社会服务团队,提升学院社会影响力,力争横向项目经费翻番。精心谋划、有序推进学院建立十周年系列庆祝活动,搭建共商共建交流平台,汇聚学院高质量发展合力。

理学院:砥砺攻坚 真抓落实 推动学院事业高质量发展

一是实施“12345党建引领工程”。锚定一个目标,推进党建与业务深度融合,以高质量党建引领高质量发展;用好两个抓手,抓好党建引领和先进典型;建强三支队伍,加强干部队伍、班主任队伍、学生干部队伍建设;防范四类风险,健全防控机制,防范化解意识形态风险、党风廉政风险、师德师风风险、心理危机风险;实施五维联动,持续实施院内联动、校内联动、院校联动、院地联动、院企联动。二是全力以赴抓落实,确保完成迎评促建重大任务。以新一轮本科教育教学审核评估为契机,加强公共基础课本科教学工作,做好一流课程申报与建设工作;以“化学拔尖创新班”为试点,统筹推进数理化基础学科拔尖创新人才培养;加强本科生导师制、名誉班主任实施,锚定“三升三降”目标,实施本科毕业生升学计划、学业预警学生助学计划、教师能力提升计划。三是坚持引育并举,抓好团队建设,推进高水平师资队伍建设。围绕学院发展定位和目标,健全人才引育、管理服务,强化师德师风建设;实施“青年教师任务一张表”,把人才引育转化为人才红利。四是强化有组织科研,培育学科交叉融合新增长点。坚持基础理科服务学校双一流学科建设;推进基础理学和一流学科交叉融合;坚持高水平论文培育,夯实基础研究。五是强化合作交流,推进国际办学水平。以国际化办学推进计划为指引,与更多国内外院校建立交流合作关系,推动学生人才质量、教师能力、学科实力多元提升。六是关心关爱年轻博士,做深做实学院民生工作。打破专业壁垒,点对点帮扶年轻博士发展;持续推行民生实事清单,努力做到师生有需求、尽学院所能学院有帮扶,不断提高师生的幸福感和满意度。

信息工程学院:凝心聚力谋发展,砥砺奋进谱新篇

学院将按照“从严治党+事业发展”双融双促总思路,奋力开创学院高质量发展新格局。一是认真落实学校党委对我院巡察反馈问题整改的总体要求,按照“坚持问题导向,突出整改落实,完善制度机制”的原则,直面问题,剖析原因,以高度的政治自觉和强烈的责任担当全力解决巡察组反馈的突出问题。二是狠抓全面从严治党,持续加强学院各党支部工作的制度化、标准化、规范化建设,强化党的创新理论武装,不断汇聚全院师生攻坚“十四五”合力。三是狠抓师生意识形态工作、安全稳定工作,守住底线不出责任事故。四是加强过程管理,继续提升人才培养质量,力促毕业生充分就业、高质量就业。五是着力抓好学院“十四五”目标任务的持续落实,积极配合学校做好本科教学审核评估各项工作,全力做好计算机科学与技术专业申请专业认证和硕士点申报的各项准备工作。六是守基础亮特色,构筑五育并举的学生工作体系,深入推进学风建设行动计划,主动适应“双创”工作新要求,力争持续产出高质量“双创”成果,培养更多全面发展的新工科人才。

体育学院:以体育人全面提升人才培养质量

学院将坚持“健体铸魂,以体育人”理念,以培养德智体美劳全面发展的新时代川农人和高水平应用型体育专业人才为目标,不断开创高质量内涵式特色化发展新局面。一是以思想建设为基石,发挥党建引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来川视察重要指示精神,巩固拓展主题教育成果。把党的领导贯穿办学治院全过程,坚持“第一议题”制度。认真执行党委中心组的政治学习。加强支部建设,聚焦创建“五好”支部,打造支部品牌,每半年开展1-2个特色活动。深入做好“双带头人”教师党支部工作室建设工作。二是以组织建设为牵引,落实人才培养。巩固学校党委巡察整改成果,确保整改问题落地落实落细,为学院工作提质增效。围绕立德树人根本目标,重点抓好本科教育教学审核评估和学风建设工作,深入推进硕士学位点建设工作。扎实开展“访企拓岗”工作,全力以赴稳就业保就业。持续推进公体课程体系改革,不断优化校园体育智慧平台建设。全面开展体育活动。做好校运会、体育文化节、大型体育竞赛的组织工作,丰富校园体育文化活动,营造浓厚体育文化氛围。三是以队伍建设为支撑,聚力攻坚克难。扎实推进师德师风建设,持续优化师资能力培养,对标“十四五”任务,凝心聚力,统一思想,确保目标任务落地落实。持续开展师生党支部书记工作会,提升工作融合能力,激活工作创新能力。关心关注师生急难愁盼问题,与党支部书记、党支部委员、师生员工定期谈话,提振队伍干事创业的精气神。

水稻研究所:抓党建 强创新 奋力推进高质量发展

水稻研究所将锚定“十四五”建设目标,重点从七个方面推进高质量发展,为服务一流农大建设和打造更高水平“天府粮仓”做出贡献。一是强化党建引领促发展,党建业务深度融合,巩固拓展主题教育成果,落实好“第一议题”制度服务中心工作。二是加大人才引培力度,推进人才强所战略。实施人才苗子工程,以专职博士后、特聘研究员引进及各类人才培育为抓手,加强团队建设,提升科研创新实力。三是聚焦国家重大战略需求,强化科研出成果。加大源头创新力度,加强所内外交流合作,积极承担国家重点研发计划和省重大科技专项,狠抓国家自然科学基金申报,推动有组织的科研,加强标志性成果培育。四是抓实人才培养过程,提升研究生培养质量。以推进全所科研笔记管理为抓手,以严把研究生毕业论文质量为重点,营造风清气正学术生态。落实好导师第一责任人制度,改变观念,力争研究生招生就业取得新突破。五是聚焦“天府粮仓”建设,提升社会服务能力。深化与邛崃种业园区、崇州市粮油产业功能区、东坡区岷江现代农业示范园区等的紧密合作,深入开展科技万里行等活动,拓展产业服务深度广度,加大成果转化及新品种、新技术推广应用。六是完善制度促保障,优化基地实验室建设。有序开展实验室搬迁,保障新实验大楼平稳运行。推进海南南繁基地建设和管理。七是焕新宣传方式,多途径弘扬水稻所文化,浓厚科研文化氛围。

小麦研究所:党建引航、创新蓄能、服务积势,全力冲刺“十四五”

小麦研究所将锚定“十四五”目标任务,铆足干劲、全力以赴,奋力推进事业高质量发展。一是党建引航固本强基。把学习宣传贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神和巩固拓展主题教育成果作为当前和今后一个时期的首要政治任务,强化理论武装,加强学习成果转化运用。配优建强支部,优化党支部、班团组织工作体制,加强“双带头人”党支部书记工作室建设,凝练党建工作特色。二是创新驱动培优蓄能。以新质生产力建设为引领,围绕“新理论、新技术、新模式、新品种”,加强关键核心技术攻关和小麦新品种选育,力争圆满完成国家自然科学基金申报工作,标志性科研成果有所突破。高度重视人才引育,积极开展宣传推介,争取引进学科发展急需人才2-3名。关注青年人才成长,分类指导,对标竞进,启发潜能。扎实推进师德师风建设,全面落实立德树人职责,杜绝违法违纪案件发生。强化研究生培养过程管理,深化产教研用融合,积极搭建所地(企)合作育人通道,提升研究生培养质量和就业能力。三是聚焦服务积势增效。确保学校大学科技园搬迁工作平稳、高效、有序。提升康定夏繁基地管理服务水平和使用效率。主动对接地方政府、企业龙头、种粮大户,促进揭榜挂帅项目启动,做好优良新品种大面积示范推广,推动产品开发,做好品种规模化生产示范现场验收,提升品牌效应和行业影响力。依托小麦遗传育种省级国际合作基地等平台,大力推动“走出去、请进来”,拓宽合作渠道方式,以科技创新为引擎,以人才培养为关键,为更高水平“天府粮仓”建设助力。

离退休管理处:着眼新形势 对标新要求 满足新期盼

一是聚焦“好”,在加强党建引领上下功夫。坚持把政治建设摆在首位,以全面贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》为主线,进一步抓基层、强基础、固基本。围绕“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”等6项要求,对标42条评估指标,系统谋划24个离退休党支部换届选举和“六好”党支部、“老党员工作室”示范创建工作,扎实推进离退休党支部信息化、规范化、标准化建设。二是围绕“准”,在提升服务质量上下功夫。顺应老龄事业发展趋势,坚持以居家养老为基础、以社区服务为依托的社会化管理服务方向,切实加强与属地社区、医疗和养老机构的共建合作,聚焦“互助养老”“老年再教育”“文体康养”等内容,系统推进“医社校同心共建”等精准精细助老服务工作,进一步提升校园文化养老系列主题活动的吸引力、覆盖面和满意度。三是把握“活”,在引导作用发挥上下功夫。紧扣为党和人民事业增添正能量的价值取向,从健全组织管理制度、优化人员配置、提升工作质效着手,支持鼓励更多离退休教职工参与力所能及的工作,在弘扬伟大建党精神、关心教育下一代、助力乡村振兴和助推一流农大建设、构建和谐校园等方面建言献策、献智出力。

机电学院:团结奋进 实干笃行 汇聚高质量发展新合力

一是坚持党建引领强保障。树牢“抓好党建是最大政绩”理念,坚持“第一议题”制度,以深化标杆院系创建为契机,抓实“双带头人”教师党支部书记工作室和研究生样板党支部建设,建强基层战斗堡垒。开展“一流农大、机电何为”“我为本科教学评估作贡献”“喜迎新中国成立75周年”系列活动,以建院十周年为契机,提炼川农机电人的奋斗故事,推动党建与业务深度融合、与学科专业协同发展,凝聚学院改革发展合力。二是建强骨干队伍重支撑。将师资队伍建设作为头号工程,引育并举,培育壮大学术团队和教学团队,激励教职工积极创新,凝练成果,广泛交流,力争在科技人才和科技成果的数量、质量方面取得更大突破,加快形成人才支撑成果、成果成就人才的师资队伍建设新格局,为农业工程学科建设和本科人才培养提供人才支撑。三是狠抓科技创新促增长。抢抓农业工程一级博士点申报契机,用好四川省智慧农业工程技术研究中心平台,聚焦《四川省农机装备需求清单(2024-2026年)》,对接地方、企业、产业需求,加快研发农业急需、农民急用的农机智能装备,多出产品、多出成果、多出人才。通过举办学科建设研讨会、座谈会、专题调研、校企联合攻关等形式,加快农机智能装备产业发展,助力更高水平“天府粮仓”建设。四是锚定目标任务再发力。以立德树人为根本,强化教育教学提升,全力完成本科教育教学审核评估,推进电气工程及其自动化专业工程教育认证。提升就业服务质量,打造高质量就业名片。聚焦短板弱项,全面攻坚“十四五”。

  

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