为深入贯彻落实党的二十大精神，全面落实习近平总书记“注重高校毕业生就业工作”的指示，促进我校毕业生更加充分、更高质量就业，10月25日至11月3日，2023届毕业生秋季线下双选周在三校区举行。中建集团各分局、中国农业银行、伊利乳业等600余家企事业单位参会，其中世界500强企业、国有企业、上市公司、事业单位近300家，提供岗位数2万余个，岗位需求涵盖农牧、建筑、金融、土木、生物、互联网、文化传媒、教育等多个行业。

高度重视，全力推动线下双选启动

学校高度重视毕业生就业工作，学校党委书记庄天慧、校长吴德多次了解、关心疫情对就业工作的影响以及2023届毕业生线上线下招聘情况并作出安排部署。校党委副书记张强，招生就业处及各学院领导、专业课老师来到三校区双选周现场，与用人单位代表亲切交流，详细了解参会单位数量、涉及行业和地域、提供岗位数量等情况，并对学校毕业生情况进行介绍和积极推荐。

校党委副书记张强在双选会现场与用人单位、学院及毕业生代表亲切交流

9月23日，学校率先在全省高校开展线下招聘会活动，同时也率先在全省高校举办大型线下双选会活动。

双选周活动旨在贯彻落实学校始终把就业作为“头号民生工程”和“一把手工程”的内涵式发展理念，真正把用人单位“请进来”，努力搭建最便捷、最直接的就业服务平台，精准实现人才供需对接，为服务全省经济社会发展，服务国家战略需求提供人才支撑，贡献川农大力量。

双选会受到用人单位和毕业生的广泛欢迎，现场络绎不绝

开源拓岗，全方位服务促就业

2023届本科毕业生人数共有9123名，较去年同期增长近300人，硕博毕业生2千余名。面对专业间、行业间岗位供需不平衡问题，学校上下合力，开源挖潜，全员、全程、全方位开展搭渠道扩岗位行动。学校招生就业处协同各学院紧密结合学科、专业特点，掌握毕业生就业意向和动态，积极拓展省内、外就业市场，精准走访行业龙头企业、产业园区、行业协会。

通过成立由学校主要领导任组长的就业工作领导小组，学校书记校长带头访企拓岗。同时，学院也积极搭建双选平台，除了招就处统筹安排的6场大型线下招聘会以外，11月1日下午，管理学院联合四川省注册会计师协会和重庆市注册会计师协会举办“美好生活，奋斗人生”川渝注册会计师行业2022年度秋季校园招聘会。普华永道、天健、信永中和等20家知名会计师事务所参加招聘会，提供900余个就业岗位和实习岗位。

“美好生活，奋斗人生”川渝注册会计师行业专场招聘会现场

双向“奔赴”，以充分准备保就业

用人单位和毕业生在双选会现场双向“奔赴”

我校双选周活动受到用人单位和同学们广泛欢迎，不仅吸引了众多本科生和研究生毕业生前来，甚至还吸引了不少其他低年级同学前来感受和“预习”双选会热闹的现场氛围。

毕业生在双选会现场与用人单位积极交流

“要从大三下期末就开始准备简历，一些大公司和国企央企在9月份就发布招聘信息，投简历可以不限于本专业，要多去实习丰富阅历。”环境科学与工程专业的杨同学在现场分享起了求职小妙招。经济学院的刘同学则表示，“通过校招来参加的企业，比起社招，企业质量更胜一筹，拿到offer的胜算也相对更大一些”。

水利水电学院农业水利工程专业李文硕同学表示，她一直有尽快就业的打算，起初也较为迷茫，后来长期关注学校就业网，直至9月初各大企业专场招聘启动后，在学校就业老师的帮助下，9月底就顺利拿到了录用通知。这次到双选会是参加现场面试，她认为，把握住企业专场面试时机极为关键，了解到更多企业详细信息也对自己的职业规划有很好的帮助。

“牢牢抓住就业黄金期签订就业协议，先就业、再择业”，针对毕业生慢就业、缓就业和不就业导致错失就业机会的情况，招生就业处处长杜彬建议毕业生要增强求职主动性和积极性，充分研判考研考公形势，同时做好职业生涯规划备选方案“多条腿走路”，切勿盲目跟风，理性做出决策。

双选会现场，用人单位正在向毕业生介绍公司情况和岗位信息

与我校前期有多次良好合作基础的四川国光农化股份有限公司、四川友帆律师事务所、高金食品股份有限公司等校友企业的招聘负责人纷纷表示，“川农大精神”一直厚植于人才培养之中，培养的毕业生务实肯干，责任感强，综合素质高，愿同校方搭建更多、更好、更广的合作平台。

正大集团招聘负责人吴斌表示，该企业从董事长到新入职的管培生都可以看到川农学子的身影。近三年，公司还增加了食品、机电、市场营销、包装、土壤化学等专业的招聘需求。只要是川农大毕业生，只要专业对口，都欢迎加入。京东方校园招聘西南区招聘负责人杨超群则表示，川农毕业生目前是公司最抢手的资源，成都、绵阳、重庆的子公司都希望能够得到更多川农毕业生的简历推荐。

精准帮扶，多层次指导稳就业

为抢先赶早做好2023届毕业生就业工作，学校积极克服疫情不利影响，做好云端就业服务工作，并于9月21日在四川高校中率先启动秋季线下招聘会。

据统计，在此次双选周前，三校区已针对2023届毕业生开展线下专场招聘会500余场，其中世界500强、国有企业、上市公司等优质企业占比60%以上，提供岗位数2.5万余个；在学校就业信息网、“川农就业”微信公众号及时发布就业信息，平均每周不少于200条。

学校通过细分类、强指导、重帮扶，让每一个毕业生就“好业”。

细分类、做准就业。招生就业处围绕不同就业意向，编印《2023届毕业生就业指南》，引导学生提前了解行业就业形势，找准自身定位，做好就业准备。

强指导、做好就业。学校通过联动三校区、协同各个学院，持续做好就业指导与服务系列活动。从学生就业需求出发，学校积极开展“名企进课堂”“经验分享沙龙”“就业咨询”“简历门诊”大学生职业生涯规划大赛“面试模拟大赛”等提升学生求职技能，联合专业机构开展各类公益讲座及培训。

重帮扶、做实就业。依托教育部“宏志助航计划”，学校对原建档立卡家庭毕业生、残疾毕业生、就业困难等在岗位资源倾斜、经济扶持补贴、就业心理辅导等方面重点支持。经过校、院、系、班、寝、支部联动，扎扎实实将精准帮扶落到了细处实处。

接下来，招就处和各学院还将持续深挖用人单位市场，扎实开展线上线下招聘活动，持续做好毕业生就业指导活动和就业服务，全力推进我校2023届毕业生更充分、更高质量就业。