农学院田孟良：这次大会是学校“高位求进”发展中的一次重要会议，吹响了学校发展新的号角，郑校长提出要“不断提高教职工的生活质量和幸福指数，真正让教职工生活得更加体面、更有尊严”，这是学校领导对教职工的庄严的承诺，这让我很感动，进一步激发了我们干事创业的积极性，学校的改革发展只有惠及所有教职员工，才是可持续性发展之路。
目前我校一校三区的格局基本形成，改革的蓝图已经描绘，在今后我们的改革将进入深水区，将面临更为复杂的情况，这是对全校教职工的挑战，我们所有教职工应该踏实做好自己的事情，多一些沉淀，少一些浮躁，多一些实干，少一些抱怨，共同推进学校各项事业又好又快发展。
林学院党总支书记郭东力：“两代会”是教职工参与学校民主管理、民主监督的基本形式。我们林学院二级教代会对此非常重视，代表们广泛征集了提案，之前也开了好几次会，广大教职工积极参与其中，积极建言献策。我们提交了6个提案，涉及教学、青年教师培养、学校管理等多方面，作为代表，我们将把会议精神及时带回到学院，为促进学校发展而努力。
政治学院杨世义：“两代会”是学校教职工政治生活中的一件大事，郑校长在报告中用“8个新”来全面概况了过去两年的成绩，有翔实的数据，很有说服力，对今后的打算用了“8个发展”来体现，明确了学校发展思路，坚定了教职工发展信心。我们对今后的工作充满期待，期待学校改革发展的成果真正能惠及全校师生。
教务处处长李天：郑校长的报告鼓舞人心，催人奋进，特别是深入分析了学校发展中面临的薄弱环节，提出了今后一个时期的主要任务。面对学校发展的新要求，深感责任重大，使命光荣，我们今后要围绕人才培养中心工作，认真落实教育规划纲要，在转变教学观念、深化教育教学改革上取得新突破。
食品学院副院长李诚：这次大会上收到提案90多份，内容广泛，涉及学校工作的各方面，说明广大教职工正在利用“两代会”积极参与学校民主管理，作为代表我们会以高度的政治责任感和主人翁精神，不负广大教职工的重托，履行光荣职责，把广大教职工普遍关心的、集中反映的问题带到大会上，供学校参考。同时，我也注意到09年提出的提案目前处理情况很不错，学校党政、各职能部门都很重视教职工意见，及时回复，能解决的都给予解决。我相信只要党政重视、代表拥有高度责任感、全校教职工支持，学校的发展就会越来越好。
成都校区常务副校长周永红：郑校长报告中总结的8个方面的成绩全校师生有目共睹，更重要的是，深入分析了存在的差距，和知名高校相比，学校在学科整体实力、科研创新平台，人才培养、队伍建设上有差距，比如国家级重点实验室等平台还是零。我们肩上的担子任务很重，我们成都校区将以郑校长提出的今后一个时期，要抓的八个方面工作为重点，在提高办学质量和教职工生活质量上找准落脚点，把校区真正打造成高端科研平台、人才培养重要基地、国内外合作交流重要窗口。
都江堰校区党委书记刘川：“两代会”是推进学校民主建设的重要渠道，作为列席代表，听了郑校长的报告，感觉很是振奋，尤其是郑校长提出的今后的主要任务，我的理解是，这是学校面对发展新起点、形势新要求而提出的规划，我们都江堰校区将结合这些要求，着力在提高人才培养质量、师资队伍建设、改善办学条件、建立现代大学制度上下功夫，为推进学校建立有特色高水平“211工程”大学而做出努力。
后总非编管理助理李玲琳：作为一名非编人员，能作为列席代表参加学校两代会很激动，学校对我们非编人员很重视，近年来在改善非编待遇上做了很多工作。我们唯有踏踏实实做好自己的工作，为学校的发展做出自己应有的贡献，才能回报学校对我们的关心。
