根据《四川农业大学非定向处级领导后备干部工作暂行办法》精神和学校党委的工作部署， 4月15日下午，学校在逸夫楼第二会议室召开党委全委会扩大会议，推荐我校处级领导后备干部。校领导，党委委员、纪委委员，各分党委、党总支、直属党支部书记参加推荐会。
会上，党委书记邓良基同志从学校发展全局的战略高度强调处级领导后备干部队伍建设的重要性。他指出，处级领导后备干部队伍建设是关系学校改革发展和干部队伍建设的重要基础工程，是学校党委选拔任用、交流提拔、培养锻炼处级领导干部的基础性工作，也是加快我校干部人事制度改革的重要举措，要把加强处级领导后备干部队伍建设摆到更加突出的位置，以改革创新的精神抓好后备干部队伍建设，为加快建设有特色高水平“211工程”大学提供可靠的干部保证。他要求大家要严格把握后备人选的思想政治素质、实践能力、发展潜力，坚持德才兼备、群众公认、实绩突出的原则，严格按照有关规定和纪律要求，认真审阅，客观公正、实事求是地推荐，真正把那些工作能力强、业绩突出、群众公认的同志推选出来，共同维护风清气正的环境，切实提高学校选人用人的公信度。他还就处级领导后备干部推荐的原则、拟定人选的确定原则等作了说明。
校长郑有良同志进一步要求大家一定要以高度的政治责任感，站在全校的角度，认真领会文件精神，准确把握推荐条件，客观公正地投出自己庄严的一票。他同时指出，学校选拔任用干部有多种途径和方式，培养锻炼也有多种平台，后备干部只是其中的一种，希望全校教职工放开视野，增强工作信心，全面提升工作能力和综合素质，为学校发展做出自己应有贡献。
党委组织部部长杨锦秀同志介绍了全校处级领导后备干部推荐情况，并就推荐工作有关问题作了说明。
各分党委、党总支、直属支部书记依次介绍了本单位推荐的处级领导后备干部的情况，同时采用PPT形式播放推荐人选的主要信息，供大家参阅。各参会人员对照推荐条件，认真审阅，进行了充分的酝酿和评议。
最后，全体党委委员以无记名投票方式进行了民主推荐，按推荐处级领导后备干部得同意票数超过实到党委委员人数的50%确定为拟定人选的原则，当场公布确定了20位同志为学校首批正处级领导后备干部拟定人选、23位同志为学校首批副处级领导后备干部拟定人选。
据悉，全校共有100余名教职工踊跃参与本次处级领导后备干部推荐，学校启动处级领导后备干部工作，旨在为青年干部搭建一个平台，充分发挥干部工作潜能，鼓励大家在工作岗位上艰苦历练、建功立业，使干部的推荐调整过程成为锻炼干部、促进工作的过程。学校对处级后备干部队伍将实施动态管理，每两年集中调整一次，着力建设一支政治上强、善于领导科学发展、堪当重任的高素质后备干部队伍。我校的后备干部工作也得到了省委组织部和省委教育工委领导的充分肯定和认可。
