12月27日，2011—2012学年度博士招聘面试会在三校区举行，成都校区同时举行高层次人才引进面试会。校长郑有良、党委副书记秦自强、副校长朱庆分别担任三校区面试考核组组长，党委副书记庄天慧，副校长张强、杨文钰、王曙光，副厅级调研员何临春及有关中层单位负责人共43人担任评委，对7名高层次引进人才、42名博士、3名副教授及以上人员进行面试。
面试开始前，郑有良、秦自强、朱庆分别在各面试小组介绍了本次招聘人员报名的情况和各单位面试以后参加学校面试人员的基本情况，要求各位评委要本着高度负责的精神，严把入口关，重点考查应聘人员的综合素质和发展潜力，结合需要选人，保证进来以后能最大限度发挥各级人才的效能。
面试程序包括自我陈述、评委提问、评委无记名投票表决等环节。
根据面试规则，面试人员的同意票数达到评委人数2/3及以上为面试考核通过，学校将通过校园网公示面试结果，公示无异议的高层次人才将提交党委常委会审定，其他人员将提交党政联席会审定。
