12月1—2日，学校公选副处级领导干部面试答辩会在逸夫楼第二学术报告厅举行。经资格审查合格的29名竞聘者，分别参与了校团委副书记、学生处副处长、财务处副处长、信息与技术教育中心副主任4个岗位的角逐。
校党委高度重视此次公选工作，专门成立了公选副处级领导干部领导小组，党委书记邓良基同志任组长，校长郑有良、党委副书记秦自强和庄天慧同志任副组长。由党委委员，纪委委员，工会、教代会主要负责人，民主党派主要负责人代表，相关单位主要负责人，校学术委员会主任、副主任，第九次党代会代表组成了面试答辩考评组，负责本次面试答辩工作。
答辩开始前，邓良基通报了公选副处级领导干部面试答辩会的前期工作和有关要求。他指出，本次公选是学校在创新干部选任机制上迈出的具有创新性的重要一步，为了进一步拓宽选人视野，不拘一格用人才，让更多的教职工，尤其是青年教职工有机会展示自己的能力，在更大的舞台上为学校改革发展贡献力量，使学校干部队伍梯队更加合理、选任机制更加优化。特意在结合具体岗位特点和实际的基础上将校团委副书记和信息与教育技术中心副主任的资格条件上作了调整。他要求评委们必须摒弃个人情感，站在学校的全局高度，客观、公正地选人。
郑有良着重强调了合理使用干部的重要性并对评委做了进一步要求。他指出，从选干部上也能体现学校的风气，干部选得好不好与学校能否发展密切相关，不能合理正确的选择使用干部，学校就没有希望。各位评委一定要本着实事求是和对学校事业高度负责的态度，投出自己庄严的一票，要凭工作实绩选好干部，以推动学校发展。
党委组织部部长杨锦秀同志宣读了《关于对报名竞聘副处级领导干部人员资格审查情况的报告》。
答辩会由秦自强主持。29名竞聘者在个人陈述环节中，通过精心制作的PPT，以个人简历、角色定位、竞聘优势、工作规划思考、真情表达、承诺等多种形式全方位地展现自己的实力。在答辩环节，评委们从理论前沿、岗位特点、工作创新等方面提问，进一步考察了竞聘者的工作能力和对岗位的认知度。报名参加竞聘财务处副处长职位的符刚同志，远在美国做访问学者，顺利通过远程网络与现场评委视频对接的方式完成了答辩。
评委们在认真听取竞聘人员的个人陈述和现场答辩后，投出了庄重的一票。有8名同志脱颖而出入围考察，学校将按干部考察工作的规定和要求进行组织考察。
答辩会结束后，郑有良总结时指出，通过这两天的工作，充分说明学校目前的风气是正的，风气是好的，令人非常满意。有了这样的风气学校就没有干不好的事，希望大家在各个方面都继续保持好作风。邓良基指出，这次公选干部面试答辩会成效显著，充分体现了公开、公平、公正的原则，每一位评委都尽职尽责地完成了评审推荐任务，展示了认真、负责、务实的工作作风。各位参与竞选者进行了认真、充分的准备，展示了自己的最佳风采。他要求有关部门和各单位要在今后的工作中进一步加强对年轻同志的培养和关注，鼓励大家立足本职，尽心尽责，继续努力工作。
另悉，12月2日下午，学校举行了已通过所在单位民主测评程序的副处级调研员提名考察人选的个人陈述答辩会。
