5月22日下午，我校首次海归人才面试会在成都校区第一教学楼301会议室举行。党委书记邓良基、校长郑有良，中国工程院院士、校学术委员会主任荣廷昭，副校长张强、陈代文，校学术委员会委员、有关中层单位负责人共17人担任评委，对符合我校海归人才招聘条件的高端人才王强、优秀人才王建萍，学术骨干王莉淋、姜维丹等4位博士进行了面试。郑有良担任面试组组长，邓良基、荣廷昭担任副组长，邓良基是参加完上午雅安校区博士面试会后立即赶到成都校区参加海归人才引进面试会的，会议由张强主持。
会上，郑有良首先向各位评委解读了我校海归人才招聘公告的具体内容、本次面试的程序和规则，强调这是我校自海归人才招聘公告发布以来的首次海归人才面试，要求大家高度重视、从严把握。把最适合学校发展的人才吸引到学校最合适的岗位上，同时各中层单位要加大对引进人才的关心与支持，随时追踪其发展动向。
面试包括自我介绍，专家提问、评议、投票表决等几个环节。面试人员的同意票数达到评委人数2/3及以上为面试考核通过。对面试考核通过者进行公示，最后提交学校常委会讨论决定是否录用。
投票结束后，邓良基强调，学校在未来的发展中需要一大批高层次人才，人才引进工作非常迫切，人才引进任务非常重，各单位在人才引进工作中要注重人才质量和方向；与此同时还要加大现有人才的培养力度，要引培并举，千方百计提高学校整体的学位和职称水平。
