11月10-12日，第八届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛总决赛在西南民族大学举行，我校学子在研究生赛道表现出色，荣获二等奖。

决赛中，各参赛队通过人力资源大数据分析综合实践平台从人力资源的选、育、用、留角度出发，在大数据技术的支持下，对所模拟企业的人员需求、培训开发、绩效考核、薪酬管理、员工职业发展和离职风险处理等工作进行诊断分析，并以模拟公司为单位，在平台上针对员工招募与甄选、培训与开发、绩效与薪酬管理、员工关系管理等方面展开模拟竞争性决策对抗。由我校公共管理学院人力资源管理2023级硕士研究生张燕超、周玲、许婷婷组成的“川农HR”代表队，获得全国二等奖。

据悉，全国大学生人力资源管理综合能力竞赛（原全国大学生人力资源管理知识技能竞赛）由中国人力资源开发研究会主办，是面向全国各高校人力资源管理及相关专业在校大学生的专业竞赛项目，以层次高、覆盖广、社会影响力大而著称，赛制包括校赛、区域赛、全国赛，本届首次设立研究生赛道。

参与该项竞赛以来，在学校教务处统筹指导下，公共管理学院以“职等你来”人力资源管理技能竞赛为校赛平台，岳龙华、贺国荣、刘科等老师指导的团队曾先后获全国一等奖1项、二等奖1项，省级（大区）特等奖1项、一等奖2项。本年度校级“职等你来”人力资源管理技能竞赛于今年9月底启动，吸引3500余人参加，校内参赛人数再创新高，为来年的省赛和国赛奠定了良好基础。