12月1日，商学院召开了2021届毕业生就业工作推进会，学院党委副书记秦之香、党办主任、各系主任、就业秘书及2021届毕业班班主任参加会议。

会上，秦之香首先传达了当日上午教育部、人社部2021年就业创业工作网络视频会精神和学校11月25日学风建设与就业工作推进会精神，指出推进毕业生充分就业和高质量就业是学院发展的必须、专业存续的指标、教师发展的条件，强调要高度重视和充分做好2021届高校毕业生的就业工作。

会上充分分析了学院就业工作中反映的实际问题，就学校就业调研分析报告总结的问题逐一进行分析，其中“6难“问题是学院可以突破成为“不难”，明确了学院目前就业工作最大的痛点和难点在于认识不足，执行力不强。学院、辅导员和班主任对学生就业重视程度不够、工作投入不够、对学生就业指导和帮扶不到位；老师和学生在就业问题上缺乏主动、失去主动，形成被动；学生缺乏核心竞争力，就业迷茫，心里急但缺底气。

会上提出学院分类别、分职责解决问题的举措并进行了详细说明。将毕业生按照已签约未上缴、正在实习未签约、就业困难、考研考公（应征入伍、基层项目）和正在落实工作划分成五个类别，根据学院领导、辅导员、就业秘书、系室、班主任、毕业生本人不同角色厘清职责，实行分类管理、建立台账、精准指导、对口帮扶，形成学院、系室、班主任、学生四位一体、各司其职、协作联动的运行机制，共同推动学院毕业生就业。

会上要求所有师生在推动就业工作同时务必严格遵守国家、地方和学校的防疫要求和规定；要充分发挥好学生就业指导中心的作用，对协议进行真实性核实，组织学生参加双选会，开展就业指导和求职面试技巧、公考、研考讲座，开展简历制作讲座、比赛，开展出国留学分地区、分学校咨询与分享，开展考研分学科、分专业指导和分享，开展创业指导和分享，开展职业规划、大学生活规划讲座和分享，开展研考、公考面试指导、调剂指导和分享等活动。

会上强调2021年是建党100周年，是十四五开局之年，是迈向建设中国特色社会主义现代化强国新征程的关键之年，也是学院落实学校深化教育改革、推进一流本科教育人才培养质量的重要之年，全院教职工务必要提高认识，从政治的高度、认识深度和工作精度出发，勇于担责，站在新发展阶段，面对现发展格局，贯彻新发展理念，帮助毕业生用伟大征程召唤砥砺奋进，激励其奋进新阶段成就人生新高度，更加坚定小我融入大我的家国情怀，推动学院就业工作上台阶。