12月11日，学校2012年度第二次博士招聘面试会在三校区同时举行。党委副书记秦自强、庄天慧，副校长张强、杨文钰、王曙光，副厅级调研员何临春，组织部、教务处、科技管理处、人事处以及招聘岗位所在教学科研单位负责人共42人担任评委，对各单位初选后推荐的58名应聘者进行了面试考核。秦自强、庄天慧、张强分别担任三校区面试组组长，杨文钰、王曙光、何临春分别担任副组长。

　　面试正式开始前，各组组长对本次博士招聘报名及各单位初选情况作了通报，对面试程序作了详细说明，强调学校高度重视师资队伍建设，博士人才引进是加强师资队伍建设的主要渠道和重要举措，要求各位评委站在学科建设和学校发展全局的高度认真考察，严格把关，宁缺毋滥，把真正德才兼备的优秀人才筛选出来。

　　面试过程包括自我陈述、评委质询、民主评议和无记名表决等环节。通过对应聘博士的理论素养、思维能力、创新能力及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等进行测评和询问，评委们无记名投票表决，同意票数达评委人数2/3及以上为面试考核通过，考核通过人员提交学校党政联席会审核后，将于近期在校园网公布面试考核结果。

　　据悉，本次博士招聘自9月26日发布公告以来，共有262名应聘者参与88个岗位的角逐。经人事处和各教学科研单位资格初审和岗位所在单位面试初选，原则上按每个岗位确定1名“推荐人选”和1名“后备人选”提交学校面试。

　　编辑：李劲雨