随着全国疫情加剧，一个校区演变成一处主战场，必须成立校区防控工作机构，与校内外有关部门紧密配合，各负其责，分头应对疫情。
雅安校区特写：打造疫情一线的“防火墙”——
工作难点：具有湖北接触史人数大、半封闭式管理易出漏洞、出租出借房人员复杂。
2月10日，雅安校成立校区防控工作专班，由后勤服务公司党总支书记杨本珍同志牵头，党政办、学生处、后管处、人事处、离退休处等部门配合，推动雅安校区防控工作进一步做细做实。
雅安校区师生具有接触史（接触过湖北人员或乘坐交通工具有确诊病人）人员总计1136人，此数据让人惊出一身冷汗。
为此，雅安校区按照雅安地方要求，狠抓校园管控，建好防疫屏障。一是严格执行居家留观的规定，既要明确到数据台账上，更要切实落到各单位负责人身上，强调搞清楚谁在留观、在哪留观、是否留观，努力做到身体状况清、接触人员清，不忘一日两测，不落一老一少。二是不断加强公共区域消毒、废弃口罩回收，由校友捐赠的消毒设备已经在三校区安装到位，校区3条人行消毒通道全面启用。三是进一步强化校园门卫与宿舍管理的协同联动，实现“一本账管好两个门（学校大门、宿舍公寓门）”，严管校外人员入内，严禁各类学生提前返校，严查各类形式的“夹带”“偷渡”行为。四是从2月18日起，雅安校区升级校园管控，所有人员不得随意进出校园，严格执行进出人员须按要求查验证件（身份证、一卡通或学校防控办核发的出入证）、检测体温和防疫消毒，先后印制“职工卡”“家属卡”“临时卡”共计3500张，发放2000余张。接雅安市公安局大数据摸排情况，校区筛查了校区出国教职工、本科生、研究生等24人计划回国时间，为后面工作预案提供相关依据。
稍有疏忽，出租房和出借房就易出现漏洞，国资基建处迅速牵头对住房出租出借情况进行4次实地摸排查实，准确掌握校区住房出租、出借套数，详细收集校内拥有住房（含公租房、产权房、单间）的在职教职工、离退休教职工户籍信息，进而以房核人，准确填写疫情防控摸排人口基础资料汇总及明细，上报给所在辖区的社区。
校区周边情况复杂，新校区旁的清元村农户要由校门进出，只能采取半封闭管理，开通3个校门，校外人员又喜欢到校园游玩，增加了进出管控难度。盯紧校门入口，对每一名进出校园的市民查证件、测量体温，严查“夹带”“偷渡”行为，看似非常简单的工作，却时刻考验着保卫人员的细心、耐心与责任心。
2月3日，雅安校区医院为师生员工及家属免费熬制发放预防呼吸道传染疾病保健大锅汤，提高校区人员免疫力。2月13日，新建立的“川农雅安校区超市蔬菜水果群”里，大家频频和校区超市负责人互动。教师外出采购风险大，校园易购超市推行“无接触式配送”服务，得到教职工和家属们的点赞。2月15日，雅安校区第二住宿部四号商铺“首创发艺”开业了，为大家免费理发一周。2月9日上午，两辆大货车满载着我校多营农场管理工人杨远超同志捐献的近60吨新鲜蔬菜，经警车开道送入雅安市西康大桥高速路入口，以最快的时间星夜驰援武汉。
成都校区特写：大家都是“拼命三郎”——
工作难点：地处省会城市，人员结构复杂，留学生等在校学生多、人员流动性强。
2月12日，学校抽调人事处、学生处、国资基建处、后勤管理处、保卫处、后勤服务总公司、宣传统战部、基地管理处等部门工作人员组建校区防控办公室。2月13日至3月3日，校区防控办公室与惠民社区和公平街道办负责同志，专门就疫情防控工作4次当面交涉对接，建立“川农大防疫联动群”。2月21日，成都校区防控办公室向温江区新冠肺炎疫情防控指挥部递交校区“1+4+5”复学工作方案，涉及防控新冠肺炎疫情复学工作方案、人员排查方案、后勤保障方案、宣传与舆论引导方案、应急处置方案、学校开学准备工作方案、学校突发公共卫生事件应急方案、学生健康管理制度、环境卫生检查通报制度、健康教育制度。
随着全国疫情进入高峰期，成都校区于2月17日起实行全封闭管理，出入须出具成都校区防疫期间出入证，接受检测体温和防疫消毒。2月16日—18日，校区防控办公室安排20余“跑腿员”，对教师公寓人员入住情况进行彻底摸排、上门发放出入证件，设点为校区教工和家属办理证件，看似简单的工作，让大家常常顾不上吃饭忙至深夜。
2月27日，校区办公室按照最新对返校教职工的系列通知，结合温江惠民社区的新要求，将针对新来（返）温人员和离开成都外出人员分成两大类、五小类进行细化管理。比如，保卫人员凭借人事处的返校登记决定是否允许某位老师来（返）校区，防控办工作人员依据个人情况决定是否为其办理出入卡、居家留观还是居家隔离，特殊人员第一时间向温江区上报。针对有留观需要的教工及家属，校区采取“人盯人”“分层负责”“包干落实”等措施，避免返校人员掉以轻心。
成都校区是我校唯一有留学生的地方，且有人接触过武汉人，既要尊重其生活习惯进行隔离，又要实行动态报备制度。校区防控办公室与国际交流合作处、保卫处紧密联系，全面掌握每一位留学生同学的每日情况。
1月23日起，成都校区封闭6栋学生宿舍，关闭教学楼和寒假开放教室，设置废弃口罩专用垃圾桶回收点，紧急购回24台电动喷雾器对校园公共环境、电梯、垃圾桶、垃圾中转站及家属园区进行消毒，向当班员工及消毒员工及时发放口罩。2月7日，校区集照明、消毒（含鞋子）于一体的“行人消毒通道”率先正式投入使用，筑起校内师生安全防护通道，此举让大家异常紧张的心稍稍平定下来。
从1月26日起，校区医院实行24小时值班，开通成都校区疫情防控工作咨询专线，及时回应师生关切、解答咨询疑惑。校区提早研究防疫隔离区工作预案，对场地设备进行简单调整，添置相应物质。
都江堰校区特写：有爱的地方就是家——
工作难点：外单位家属楼在校区内，对校区政策不太理解，管控难度大。
一场早行动且有温度的防控战斗，在都江堰校区打响了。
1月22日，腊月二十八，校区提早与社区建立联防联控工作机制，双方联合对学生在校、返校情况进行摸排。
1月24日，校区成立新型冠状病毒感染疫情防控领导小组，由副校长兼校区党委书记刘登才任组长，王刚任副组长，下设协调联络、校区安保、物资管控等工作组，采取封闭校园南门和北门、关闭足球场和图书馆、在门卫上配备额温计、对外来人员进行存档登记和排查其源地、对留校后又离校的8名学生逐一掌握去向、加强防控应急物资准备、全面在岗人员免费提供口罩和消毒液等必须物品、对工作场所实施必要的消毒、校区宾馆和茶楼停止对外营业、对所有学生发出倡议书、建立病例零报告及日报告制度。1月25日晚，在中央疫情防控工作会议后，校区和社区召开碰头会，落实联防联控具体措施。
校区针对41名湖北籍本科学生、其他非疫区学生开学返校的隔离、清查、疫病排除工作提前做出工作预案。
自1月26日起，社区工作人员驻守校区，协同校区开展疫情防控各项工作。按照学校和都江堰市政府防控工作要求，校区出台疫情防控工作方案。校医院所有医生护士全员回到工作岗位，做好校园防疫消毒工作，制发疫情防控告示，向校区师生和家属发布倡议书、防控指南，实行一户一卡日报监测，防控力度不断增强。1月31日，校区和社区共同招募志愿者，迅速组建了一支由15人组成的疫情防控小分队，对校区内400多套教职工房屋逐户开展入户排查，加强对32户重点家庭及其人员的监测，要求居家隔离、打卡，一日1-3次健康状况上报或随访。2月1日，校区率先实行严格的色卡管理制度，一户一卡，针对不同情况发放绿卡、黄卡、红卡，要求相关教职工禁止出家门，居家观察14天，对持黄卡和红卡人员报备社区同时监测。
校区班子成员和社区负责人靠前指挥，有时因工作需要，哪怕是凌晨，仍在安排和协调防控各项工作。凡是在都江堰市的机关科级干部，每天在门卫上带班，严守第一道防线。为保障一线防护人员安全，校区校长王刚发出最严指令：“校区只有几百个口罩，按需发给一线防护人员，做好登记，其他人谁也不能动。”
小分队里的3名社区工作人员和2名网格员，从大年三十起开始了每天连轴转的工作，常常忙得连饭也顾不上吃，一批有着多年党龄的老教师及教职工家属主动请缨，纷纷加入防控小分队。
在入户排查的过程中，防控小分队队员们除了落实灌口街道的“见面五问”规定动作外，主动开展送温暖祝福和健康知识的“两送”暖心行动，在发放疫情防护宣传单时，主动宣讲健康防护知识和注意事项。遇有个别住户不支持，让队员吃了闭门羹，大家不急不躁，坚持耐心工作。对不在家的住户，队员们通过询问邻居、打电话、张贴小纸条等多种方式，尽全力做到不遗漏一家一户。
2月1日晚，都江堰校区会议室灯火通明，校区疫情防控工作领导小组成员和栏马桥社区主要负责人，就校区疫情防控工作进行再安排、再部署，决定成立联防联控领导小组，共同组建疫情防控小分队。
2月11日早上，为避免在校职工及家属因外出购物可能带来的交叉感染，校区后勤主动联系协议供货商，组织新鲜蔬菜和肉、蛋、奶等主要副食品进校，启动临时校园应急蔬菜副食品“超市”。随着回校老师增多，校区安全风险加大，生活中心、学生公寓中心负责人便帮助从都江堰外面回来的教职工们购买蔬菜，老师们提前一天将需求发在群内，两位老师次日便将东西送上门去，被称为“暖心”之举。
