□李劲雨
东风夜放花千树！
近日从北京传来喜讯：在教育部召开的2011-2012年度全国毕业生就业工作典型经验高校经验交流会暨就业典型经验高校授牌仪式上，四川农业大学荣获 “全国毕业生就业典型经验高校”称号，全国仅50所高校获此殊荣。
据了解，近年来四川农业大学学生就业率均保持在90%以上，令人欣喜的是：超过20%的学生考取研究生，其中25%被“985工程”高校和中科院系统录取；10%以上学生被党政机关、事业单位录用；进入世界和国内知名企业的学生数量不断增加。正是学校强化人才培养、提升就业质量的创举，为社会培养了大批合格人才，赢得了学生、家长、社会的一片掌声。
以学生为本 完善机制促就业
“大学生就业难”是这些年来一直被社会重点关注的热点、难点，而四川农业大学破解这道难题的一系列举措凸显了三个主题词：信心、变革、协作。
2009年4月，新上任的校领导班子在全校毕业就业工作会上推出了“三个百万工程”，即学校每年投入300万元设立促进就业专项及奖励经费、鼓励优秀应届毕业生担任科研助理、鼓励支持大学生自主创业，昭示学校全力促进学生就业的信心与决心。
2010年3月，酝酿已久的2010年工作要点正式出台，首次在文件中明确提出“就业是学校的头号民生工程”的办学理念。面对严峻的大学生就业形势，校领导班子用大智慧、大视野，打消了集体疑惧，陆续推出的“一把手工程”、“质量工程”、“职业规划和就业指导立体化工程”、“学生创新创业教育工程”等如同一股股冲击波，推动着学校就业工作向前发展。
直至今日，仍有人感慨学校对此重视程度、倾斜力度前所未有：毕业生就业工作领导小组由校领导亲自挂帅，学生处、教务处负责人为副组长，人事、财务等部门和学院领导为成员，校院两级管理，各部门通力合作，责任层层落实，形成了一把手亲自抓，分管领导负责抓，职能部门和各学院具体抓的工作格局。
“就业工作人员到位、制度到位、机构到位、条件到位，学校以实际行动和举措诠释了‘以学生为本’的办学理念，这对于推动整个就业工作、提升就业质量起到了不可估量的作用。”一个分管学生工作的学院负责人感叹。
四川农业大学第九次党代会明确了未来五年奋斗目标。校党委书记邓良基表示，这一切都是为了让学生毕业后更能适应社会需求，让教职员工工作得更有创造性和积极性。
“学生为本！学术为天！”校长郑有良在各种场合多次强调，教师一定要上做学问，下为学生，学校一切工作要以人才培养来贯穿。
高校毕业生就业总结宣传工作专家组就全国50所“毕业生就业典型经验高校”作最后评选时表示：“我们切身感受到沸腾的血液在川农人身体中熊熊燃烧。”专家们盛赞四川农大把大学生就业被作为“头号民生工程”来抓，作为一种连续性的长远战略，管理、服务、激励等机制完善、系统，对其他高校具有借鉴性和启发性，“川农大主张”令人感动和敬佩。
多方向成才 引导帮扶促就业
引导学生活学活用专业知识、向更高目标迈进，于是农学院有了放弃保研资格带领返乡农民创业致富的“蚯蚓哥”，动科院有了提前本科毕业赴美直接攻博的段辉辉，而极具人性化的就业帮扶，温暖了困难学生的心灵，照亮了他们的前程。
“就业工作关系到学生的发展和未来，我们工作再累都值得。”分管就业工作的校党委副书记秦自强一次次从雅安奔赴成都校区、都江堰校区进行指导，肺腑之言凝聚着对学生的关爱。
优秀校友就业指导、专业人士就业专题讲座、创业政策专场解读、举行双选会和夏季就业洽谈会、深入单位开拓用人市场、就业信息平台建设、拓展就业实习基地、成立就业助理团队、模拟招聘现场、带领同学参加各种级别职业生涯设计规划技能大赛、开拓校外就业创业实践基地建设……为学生就业推出的一系列贴心服务，背后凝聚了教职员工的大量汗水。
各学院纷纷出招，引导学生多方向成才、多层面就业。农学院积极鼓励大家创业，诞生了 “蚯蚓哥刘可成同学带领返乡农民创业致富”的故事，“蚯蚓哥”也被评为“2010年十大最具创业精神大学生”；动物科技学院动物科学专业段辉辉同学成为本科生中第一个提前毕业并取得留学美国攻读博士学位机会的学生，就读的威斯康辛大学麦迪逊分校连续5年为其提供全额奖学金。
学校对家庭经济困难、自身就业条件不理想的同学，坚持“抓两头、促中间”的工作原则，采取“一对一”、“手牵手”的就业指导与帮扶，通过班主任、辅导员定期调查、了解他们的就业情况，对困难学生学校还发放就业补助、进行重点推荐，尽量帮助其顺利就业。去年学校有贫困毕业生2393人，毕业时2370人实现就业，就业率达99.04%。
参加第三次全国高等农林水院校就业工作协作会的专家代表们，曾细数四川农业大学招生就业办公室墙上的奖状和奖牌，“全国高校毕业就业工作先进集体”3次、“全国高校应征入伍先进单位”1次、“四川省高校毕业生就业工作先进集体”7次……
走出去主动推荐，请进来迎接挑选，全校已经建立起近8000家单位的就业信息数据库，揽才单位的岗位需求超出毕业生人数的现象不断遇到。
学生组织已经成为就业工作战线的一股新力量，比如旅游学院学生会作为一个年轻学院的学生组织，也经常有针对性地召开就业困难学生座谈会、考研心得交流会、模拟双选会等，帮助大家寻找解决问题的办法。
导向看需求 狠抓质量促就业
学生质量决定了就业质量。从根本抓起，鼓励学生扬起人生梦想的风帆，当远行的孩子回眸的时候，母校让他肃然起敬。
“就业工作关系到每一个家庭，关系到千家万户，要全方位服务于毕业生就业工作，切实提高学生就业质量，不来虚的，只来实的！”邓良基书记数次在中层干部大会上要求高度重视毕业生的就业质量。
郑有良校长时常要求老师们，要“把学生视为亲人”，千方百计提高同学们的就业质量，不要为了生源把优秀毕业生留给学校自己，要鼓励同学们考取更棒的“985”高校，报考北大、清华，甚至出国留学国际一流学校，为学生搭建更大的舞台，让人生梦想的风帆高高飘扬。
学校一边把培养学生质量定义为培养学生的人生质量上来，一边积极构建国家、省和学校三级“质量工程”建设体系，以社会需求为导向，每年投入1000万元保障教学条件的改善，狠抓教学质量的提升，增强人才核心竞争力。
大量身处教学一线的老师表示，上岗实习是让理论知识与实践接轨的最有效办法，非常利于学生的未来成长，为此一些老师甚至陪着大家在摸爬滚打中磨砺意志、不断丰富实践技能。学校为此多年被中宣部、教育部、团中央评为全国“社会实践先进单位”。
近两年，学校解放思想，大胆探索，先后推出了《博士研究生管理暂行规定》、《全日制硕士研究生管理暂行规定》、《非全日制专业学位研究生管理暂行规定》、《研究生导师管理暂行规定》、《本科专业人才分类培养方案修（制）订指导意见》、《本科教学管理办法》，形成了提升教育质量的强大合力。
就在大量地方高校感叹就业工作难的时候，四川农业大学去年迎来了大丰收：1012人考取研究生，其中近300人考取“985”高校和中科院的研究生，63人成为选调生，200余毕业生进入了世界500强企业，近800人考入党政机关、国有企业和事业单位，34人奔赴美国、德国、加拿大等国留学。
学校学生质量的提升，对企业产生巨大吸引力。如今，台湾仁宝集团、正大集团等世界500强及众多知名企业把高端技术培训提前搬进校园，开启了校企人才合作的新模式。许多知名企业还把橄榄枝提前抛向大二、大三的学生，占领先机，抢夺人才，提供机会让有意向的同学到企业预就业。新希望集团、北京扬翔集团、天津宝迪集团、华侨凤凰集团等中国500强企业陆续与四川农业大学签订合作协议，在校内专门成立校企联合培养班，为企业不断输送新鲜血液。
一位毕业两年的学生，回顾求学经历，心中充满感激：“聚是一团火，散是满天星，走向社会后，回首在校四年生活，切身地感受到老师平日的倾心投入对大家的帮助有多大，母校是一处让人肃然起敬的地方。”
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