4月22日，我校参加第五届四川省高校教师教学创新大赛9个教师团队顺利完成了参赛材料的线上填报工作。

3月初，教师工作部、教师发展中心、人事处、教务处等多部门协同，启动本次教师教学创新大赛相关工作。全校教学单位共推荐报名80名参赛教师（团队），其中，40人（团队）提交参赛材料，其中博士研究生占比77.5%，平均年龄41岁，男女教师比例均衡，充分体现了广大教师参赛积极性和主动性。

4月10日至13日，学校组织专家评审会，根据省教育厅分配的9个参赛名额（含正高组、副高组、中级及以下组、课程思政组、产教融合组及1个机动名额），依据大赛评分标准对提交材料进行综合评议。评审聚焦教学创新报告、课程设计、思政融合等核心环节和授课视频情况，最终通过票决遴选9个教师团队代表学校参赛，涵盖各赛道特色要求。

4月20日，学校举办参赛材料完善专家咨询会，专家结合参与评审经验，聚焦“教学创新报告优化”“课程特色凝练”“思政元素有机融入”等关键问题展开深度指导，针对新工科、新文科等不同赛道提出差异化建议，助力参赛选手尽量打磨参赛材料并按时完成上报。

学校高度重视教学竞赛对教师能力提升的推动作用，明确将参赛成绩纳入职称评审、教学评优等考核体系，激励教师以创新实践反哺课堂。相关部门将持续跟进参赛教师备赛进展，组织模拟答辩、跨校交流等活动，全力支持教师在大赛中展现风采，以高水平教学创新成果助力人才培养质量提升。希望各院所提早组织选拔2026年高校教师教学创新大赛（一年一次）和青年教师讲课比赛（两年一次）相关工作，以赛促教，持续提升教师教学能力水平。