11月18日，校医院圆满完成了后勤服务总公司在职非编员工的体检工作，752名后勤在职非编员工接受了免费体检。这是后勤服务总公司每年为在岗非编员工做的三大实事之一。
本学期以来，后勤服务总公司研究决定每年为员工做三大实事，更好地稳定后勤非编员工队伍，切实体现以人为本的管理理念，。一是每年为公司所有在岗员工进行一次免费体检；二是在每一位在职员工生日的时候，以公司名义向其发放一张生日购物券和生日贺卡；三是设立非编优秀职工子女助学金（20名），按幼儿园教育、九年义务教育、高中和大学四个阶段为取得奖励名额的非编职工子女发放助学金，缓解非编员工子女上学的压力。
据后勤服务总公司黄晓俐介绍，对于后勤工作的开展，公司一直倡导要“亲情化服务，精细化管理”。服务不仅是为全校师生服务，还要为公司员工服务。公司决定每年做这三件实事，是实现人性化管理的具体措施，是希望员工感受到学校这个大家庭的温暖,从而能够热爱公司,安心做好本职工作,更好地提高工作积极性和主动性，进一步推动学校的后勤服务保障工作。
