编者按：学校自2011年学校启动党建创新立项活动以来，不断探索党建创新发展之路，陆续推出了党建双创“四大品牌计划”、党支部建设三年行动计划，打造了一批“良品优法”。为充分展示学校基层党建工作的创新做法，激发学校党建工作活力，深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，特开设【党建创新典型案例】专栏。

2021年9月，习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要全方位培养用好人才。人才是第一资源，学科发展也离不开人才的强有力支撑。我校农业工程学科发展历史悠久，其前身可追溯至1958年成立的农业机械化专业，65年的办学历史，积淀了深厚的学科基础。当前，农业智能化已成为我国现代农业发展的新方向，学科迎来最好发展时期，学校全力支持农业工程一级学科博士点申报，建好人才蓄水池，既是推动学科再上新台阶的迫切需要，也是服务更高水平“天府粮仓”建设的战略选择。

做好五个坚持，建好人才蓄水池

坚持党建引领，强化人才工作保障。学院始终坚持党建与业务的深度融合，认真贯彻落实学校人才工作会议精神，认真学习讨论人才工作文件，构建学院党委会、党政联席会等研究落实人才工作机制，优化班子联系系室、党支部制度，按需调整电气系、农业机械系、电子科学与技术系主任及副主任，充分发挥基层党组织的政治功能，推动人才支撑学科专业建设。优化人才服务机制，构建“引进有人跟、落地有人管、发展有人帮”的综合服务体系，为人才成长创造良好环境。

坚持精准帮扶，畅通人才成长通道。学院党政领导分工协作，全覆盖开展中青年教师谈心谈话，深度了解掌握教职工专业特长和发展期待，按照教学科研、管理服务等进行分类培养，牵线搭桥加强与相关学科的交叉融合，围绕“智慧农业”“智能农机”重点打造项目引领人才和科研团队。用好学校人才激励制度，推进系室、中心主任选拔、职业发展及文化建设等各环节有机融合，从教学、科研、荣誉激励等多维度调动教职员工尤其是青年教师的积极性创造性，比如在青年教师能力提升、教师职称晋升、科研团队建设等方面倾力发力，着力构建人才培养体系和青年教师激励帮扶制度。

坚持引育并举，完善人才培养体系。对接国家重大战略需求，制定《农业工程学科建设实施方案》（2022-2025），积极推动新工科、新农科交叉融合，调研农业工程科学人才队伍现状，利用2022精准农业与信息化高峰论坛、举办农业信息与电气工程学术年会等平台，多场景宣传学院学科建设现状及未来规划，发布人才招聘信息100余条，广泛吸引人才，全方位筑巢引凤。制定《“机电讲堂”建设实施方案》，举办农业工程学科讲坛、国家自然科学基金申报辅导报告、青年学者学术沙龙、研究生学术活动月等系列主题活动，邀请中国工程院赵春江院士、浙江大学何勇教授、我校副校长卢艳丽教授等专家学者做客机电讲堂，累计组织讲座10余次，青年老师200余人次参加交流讨论，吸引2000余名学生参与，增强青年教师科研能力和学术能力。利用科技部“十四五”重点专项、省科技厅项目、省农业农村厅等项目申报，抓传帮带、抓团队、抓传承，引导20余名青年教师担重任、长才干。

坚持面向需求，构建重点创新团队。学院主动融入服务新时代打造更高水平“天府粮仓”专项行动，全力打造人才队伍。以学科方向为引领，紧盯青年教师博士这个重点群体，围绕学科排兵布阵，青年教师承担各级科研项目9项（全院19项），累计到账经费390万元，全院占比41.3%。发表SCI/EI论文14篇,全院占比32.56%，其中TOP期刊6篇。持续推动团队平台建设，聚焦智能农业装备支撑、攻关西南丘区智慧农机装备的技术瓶颈，凝练服务西南地区农业工程可持续发展的关键技术问题和重点研究方向4个，形成稳定的4个学科团队和3个教学团队。

坚持从严治教，优化人才成长环境。坚持师德师风“零容忍”，出台《机电学院关于进一步加强师德师风建设的工作举措》，将师德师风、学术诚信、意识形态纳入教师年终考核、评优评奖、职称评聘的第一标准。对标《中国共产党高等学校基层组织工作条例》和学校党支部建设三年行动计划，抓基层夯基础，开展党支部书记及支委业务培训，创建“四心”支部（ 不忘党员初心、爱岗敬业匠心、立德树人中心及科研攻关轴心），充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。推出“机电人物志”，挖掘优秀师德师风典型，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的引擎联动作用，用优秀感染人，用奋斗激励人。

构建人才支撑学院高质量发展良好局面

机电学院在学校党政的坚强领导下，充分发挥党建龙头作用，坚持“多元、分类、特色”工作理念，师资队伍进一步优化，人才支撑学院高质量发展的良好局面逐步形成。

师资队伍整体水平不断提高。近年，学院教职工获评校优秀教师标兵1人，突出贡献奖1人，敬业奉献奖2人，年度考核9人获优秀。年度入选学科建设支持计划7人、专业建设支持计划6人，初步形成领军人物、学术带头人、学术骨干、团队助理学术梯队。

办学综合实力明显增强。项目建设期间，新增纵向经费1014万元、横向经费87万元，发表SCI/EI论文43篇，其中TOP期刊14篇。成功申报四川省智慧农业工程技术研究中心，农业机械化及其自动化获批国家一流专业建设点，校内首个获批四川省第三方评价机构职业技能等级认定试点单位，获四川省教学成果二等奖1项。

学科竞争力和社会影响力持续扩大。学院针对西南地区农业生产中的痛点难点需求，先后赴广安、资阳、重庆等地开展玉米大豆带状复合种植技术指导，组织科技特派员、三区人才完成科技下乡活动70余人次，组织2022年全省农机化薄弱环节关键技术研发攻关项目结题验收，先后与雅安大数据产业园、中国电信四川分公司、铁骑力士集团、吉峰农机等多家单位签订战略合作协议。

面向新时代，展望新征程，机电学院将认真学习贯彻落实党的二十大精神，牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持人才引领驱动，聚力改革创新，持续在“引育用帮”上下深功夫，以更大魄力、更高起点建设高素质人才队伍，为加快推进学院各项事业高质量发展提供人才支撑，为建设更高水平“天府粮仓”贡献机电力量。