新冠疫情爆发，为本届毕业生毕业工作增加了新的挑战和压力。为确保毕业生毕业就业工作顺利进行，管理学院积极出台了《新冠疫情下管理学院2020届毕业生工作方案》，并采取多项措施，扎实做好毕业生毕业就业相关工作。

全面摸排 动态更新 毕业工作信息化

3月1日前，学院开展全面摸排工作，精确掌握学生毕业、就业整体情况。教学秘书梳理欠学分同学名单，调查具体原因，并进行分类汇总。班主任积极摸排各小班就业情况，就业秘书汇总数据后建立已就业学生信息库、考公类学生信息库、出国类学生信息库、建档立卡、就业困难学生信息库等7个信息数据库，每周进行动态更新。

“各位老师，请报今天小班实习情况，谢谢！”毕业班班主任群里，教学秘书王显群老师每天早上准时在群里提醒。疫情期间，仍有部分同学参与毕业、就业实习，学院高度关注这部分同学，每天在群里收集班级实习情况，全面掌握学生的实习动态，严格审批管理，确保学生健康安全。

积极筹划 拓宽渠道 就业工作全员化

为了让毕业生们有更多更好的就业机会，学院一方面积极推进就业工作全员化，构建系主任、专业负责人、班主任、导师、就业秘书以及辅导员等组成的就业帮扶网络体系，形成联动机制。另一方面积极推进就业工作“专业”化。充分利用专业资源，有针对性地开拓就业新市场，结合专业属性、行业特征及毕业生就业现状，积极联系招聘单位召开网上专场招聘会，助力毕业生充分就业。目前，学院已联系普华永道、招商银行信用卡中心、南孚电池等优质企业进行学院专场网络招聘。

创新方式 线上指导 毕业工作网络化

受疫情的情况，目前2020届毕业生均宅家抗疫。3月初，同学们陆续收到了来自本科生导师的慰问，正在家准备考研复试的财务16级胡同学，提前将毕业论文提上日程，开始了两手准备。本科生导师通过在线形式一对一动态了解学生毕业论文的进展，督促学生进行规划安排，并利用在线视频平台、新媒体等形式加强对毕业论文的具体指导。

“嘀嘀嘀”，毕业生班主任群里，信息不断闪动。“老师们，这是**银行正式编制员工招聘，麻烦老师们转给同学。”就业秘书蔡佳益老师多渠道收集用人单位招聘信息，充分利用微信群、QQ群等途径及时发布网上招聘信息共计400余条，专场网上招聘信息共15条。

由于无法开展面对面指导，就业秘书利用网络平台，收集并推荐各类线上就业创业精品课程和就业创业讲座视频，加强在线就业指导服务。学院后期还将组织开展校友求职分享、面试礼仪技巧等线上专题活动。同时，学院已开设网络就业心理咨询和就业帮扶热线，自3月起就业秘书、辅导员及班主任全天候接受网络咨询。

分类帮扶 重点落实 毕业工作精准化

针对学院10名欠学分同学，由专业负责人牵头，与班主任、本科生导师、教学秘书、毕业生领导小组成员一道明确任务、制定举措、落实责任，形成帮扶方案，切实抓好欠学分学生帮扶工作。

同时，学院对就业困难学生、36名建档立卡户学生、3名湖北籍学生开展重点帮扶，精准把握重点群体职业需求和就业意愿等信息，整合系主任、专业负责人、本科生导师、班主任等组成帮扶团，进行一对一个性化辅导，帮助他们尽快就业。目前2名重点疫区的毕业生已就业，另一名学生已明确就业意向单位。