自疫情发生以来，建城学院精心谋划，积极应对，在落实好各级疫情防控要求的前提下，为促进毕业生充分满意就业，采取了一系列措施保证毕业生就业工作顺利开展。

学院多次召开毕业生领导小组视频会议，就严格落实毕业生就业工作的各项要求，加强疫情防控期间促就业措施的落实，有序推进毕业生论文设计、实习等各项重点工作做出部署。

学院构建起了系主任（专业负责人）、班主任、导师、就业秘书以及学生干部“五级”就业帮扶体系，同时搭建了企业招聘信息和学生就业信息动态收集平台，精准掌握每一位毕业生就业情况并认真做好分类指导。学院积极联系用人单位，及时发布招聘信息并搭建好线上招聘平台；积极动员全体教职工充分挖掘就业资源，帮助学生提供就业岗位，积极向用人单位推荐合适人选。同时，学院还进一步细化就业指导服务工作，分别对未就业毕业生开展了就业情况摸底，结合问题及时给出具体指导意见；在调研摸底的基础上，对就业困难学生实施“一人一策”，及时提供“量身定制”的指导与帮助。

疫情期间，学院坚持点面结合，不断完善改进就业服务方式。坚持做到“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”，搭建并完善“调研统计、线上招聘、指导咨询”服务板块，引导毕业生积极关注招聘信息，重视线上面试、线上签约，利用网络开展线上就业咨询与指导工作，及时传达信息，解答疑惑，维护权益，缓解毕业生就业压力。针对毕业生不在校的情况，学院开展爱心邮寄活动，先后为70余人次邮寄书籍、办理就业协议领取等工作。