为实现毕业生“就好业”全力以赴

2018-04-03 10:34:35作者：龙泓宇来源：宣传统战部点击数：

学校召开2018届毕业生就业工作推进会暨2019届毕业生就业工作启动会
　　
　　4月2日下午，学校召开2018届毕业生就业工作推进会暨2019届毕业生就业工作启动会。校党委副书记张强出席会议并讲话。招生就业处、学生处、校团委、保卫处及后勤服务总公司负责同志，都江堰校区分管书记、各学院分管领导、三校区就业秘书及辅导员等就业工作相关人员参加会议。会议由张强主持。
　　
　　张强强调，学生就业作为学校头号“民生工程”，是学校的头等大事，更应是各学院工作的重中之重。目前，虽然学校2018毕业生的就业率达到34.24%，完成了预期的阶段性目标，但院与院之间就业情况还存在不平衡不充分的情况，学校就业工作还有不小的潜力可挖。希望所有学院，尤其是目前就业工作开展相对困难的学院，要进一步加强对就业工作的重视程度，不断改进就业工作的方式方法，积极提出建议、分享经验、互相学习。
　　
　　张强对每一位奋战在就业工作一线的教职工长期以来的辛勤工作和无私奉献表示感谢。他指出，即将到来的4月、5月是做好就业工作的关键时期，希望大家认清肩膀上的担子，继续以充分的信心和饱满的热情投入到就业工作当中，不放松不懈怠，不仅要努力让学生“好就业”，更要努力让学生“就好业”。
　　
　　招生就业处处长杜彬对2018届毕业生就业调研情况、2019届毕业生工作启动、下一步就业工作安排等内容做了介绍说明。根据招就处会前对三校区24个本科招生学院的调研结果显示，我校就业工作整体氛围良好，效果显著，但学院之间，专业之间不平衡性突出。部分学院能够较好实现“就好业”；部分学院、部分专业能实现“好就业”，但距“就好业”还有一定距离；个别学院、个别专业还需在“好就业”上下功夫。
　　
　　为解决目前各学院在就业指导不全面、就业市场建设不充分、对就业工作重视和支持力度不足等问题，学校将从加强学生职业生涯规划和就业指导、设立学院就业工作专项经费、改变就业工作奖励、统一调整毕业生第七学期课程时间安排、下放就业协议书管理权、改进毕业生就业工作考核办法、建立就业困难精准帮扶制度、出台毕业生就业工作管理办法等方面推动我校就业工作长效发展。
　　
　　招就处副处长马海就夏季双选会相关工作做了安排。与会人员就各自学院的就业情况和学校就业工作推进措施的落地细节做了交流与讨论。
　　
　　据悉，我校2018届本专科毕业生共计8483人。为保证同学们“好就业”“就好业”，也便于宣传和各学院统战安排，学校在结合用人单位招聘周期、第七学期课程调整和毕业论文答辩时间安排的基础上，将上下半年的双选会时间分别固定为4月和10月最后一周的周三到周五。本月25-27日将召开今年的夏季双选会。

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