6月7-8日，学校相继举行2013年首次高层次人才引进面试工作会和事业编制博士、艺体硕士招聘面试会，对符合我校高层次人才引进公告中6名申请人及各单位初选合格后推荐的41名博士、11名艺体硕士共计52人进行了面试。

　　6月7日的高层次人才引进面试会由校党委书记邓良基任组长，校长郑有良及中国工程院院士、校学术委员会主任荣廷昭任副组长，其余校领导、组织部、人事处及有关部门和院、所负责人任成员，共计20人组成面试考评组，对6名申请者进行了考评。面试会由朱庆主持。

　　博士和艺体硕士招聘会于6月8日在雅安校本部和成都校区同时举行。雅安校本部由邓良基任组长、庄天慧任副组长、朱庆、何临春和相关单位负责人共14人组成考评组，对应聘雅安校本部各单位和部分研究所的21名博士和8名艺体硕士进行了面试。成都校区由郑有良任组长、秦自强任副组长、张强、杨文钰、陈代文、王曙光和相关单位负责人共14人组成考评组，对应聘成都校区和都江堰校区的 20名博士和 3名艺体硕士进行了面试。

　　面试过程包括自我介绍、专家提问、评议等环节。与会评委通过听取应聘者的自我陈述、现场提问等方式，严格审查应聘者的材料，分别就学术、工作设想、发展方向等有针对性地提问，应聘人员的精彩回答不时博得考官的赞许。

　　面试结束之后 ，评委们进行了认真评议，以无记名投票方式表决，同意票数达到评委人数2/3及以上为面试考核通过。面试考核通过的引进人才，公示无异议者将提交常委会讨论;面试考核通过的博士和艺体硕士，公示无异议者将提交党政联席会讨论。