12月1日，经济学院召开师资队伍建设专题座谈会，围绕职称晋升、科研申报、国际交流展开研讨，群策群力，多措并举，积极破解学院师资队伍建设与发展难题。全体院领导、各系室负责人、教学科研岗教职工30余人参会，党委书记漆雁斌主持会议。

　　会议全面分析了学院师资队伍现状，指出师资队伍职称结构还不合理，高级职称比例比较偏低，研究生导师相对偏少，总体科研能力不强，教师年均业绩分偏低，如何冲出困境，实现突破，成为经济学院发展中面临的一大难题。

　　漆雁斌指出，学校对学院师资队伍建设寄于厚望，非常关心，在人才招聘与引进方面给予了特别支持，我们一定要把这支队伍建设好。他针对学校今后职称晋升面临的严峻形势，结合学校专业技术职务评审工作实施办法、学科建设双支计划、教师工作业绩评分标准的相关条款，要求教职工乐于学习、勤于学习、善于学习，抓住发展关键机遇期，狠抓科研，多发文章，多出成果，创造更好条件，在职称晋升的拥堵慢车道上迎难而上，脱颖而出，尽快上职称、当导师、进层次，实现自我跃升。学院将创造更好的条件，鼓励中青年教师快速发展。院领导将深入联系的系室，指导每一位教师做好职业发展规划，团队作战，群策群力，确保新形势下高级职称人数有新突破。

　　院长蒋远胜围绕科研工作对2016年课题申报开展动员。要求学院教师在科研和教学工作中找到合理的均衡点，在科研上加大投入，积极撰写高水平论文，瞄准三大基金，早准备，早安排。他结合历年来担任评审专家的经验从科研项目选题、申报书撰写与完善等方面给大家上了一场生动的项目申报指导课。要求各位老师在选题时紧密围绕国家“四个全面”战略布局和十八届五中全会精神，将研究领域与农业、农村相结合;在撰写申报书时，研究思路要清晰化、简单化及图形化，参考文献中多引用经典的英文文献，注意多讨论、交流与沟通。期望老师们学会找助手、建团队，学会当导师、认真当导师，从工作和生活上都要关心自己的学生。

　　经济学系主任陈蓉、金融学系主任徐慧丹、国贸系主任沈倩玲分别结合在路易斯安那州立大学、爱丁堡大学、法国南锡高等商学院出国访学经历进行了经验分享：一是课堂氛围轻松，秩序很好，互动很多;二是教学资料齐全，信息化程度高;三是教学中强调应用性和实践性;四是重理解，轻概念;重引导，轻讲授。她们表示出国访学交流不但开拓了国际视野，提升教学理念与方法，更为学术研究提供了良好的基础。

　　最后，漆雁斌希望全体教师在学习、科研、论著撰写以及学术交流中自我提升;希望全体教师以学院改革发展事业为己任，在搞好本科教学的同时，积极参与学科建设，潜心学术研究，苦练内功，不断提升科研能力与业绩水平;希望全体教师积极行动起来，不断为提升师资队伍能力水平发挥主体作用和主体责任，为建设应用经济学一级硕士学科点提供坚实的人才支撑，为学院建设一支高水平师资队伍贡献力量;希望全体教师团结一心、全力以赴，为实现学院党代会提出的“建设服务于西南区域经济与农村金融发展的教学研究型学院”的目标任务而努力奋斗。