5月11日下午，河南农大常务副校长孙天华率领校长办公室、人事处、财务处负责人等来校，就人才队伍建设、人事制度改革、财务管理、校务督查等方面工作进行交流考察。副校长朱庆与财务处、人事处、党政办等部门负责人及相关人员与来宾进行了座谈。

　　孙天华表示，河南农大与四川农大是兄弟院校。最近该校正准备制定新的五年工作计划，对人事、财务等制度进行改革，希望学习四川农大在加强人才队伍建设、财务管理尤其是科研经费管理及校务督查方面的经验与做法，以及人事制度、财务制度改革的思路与措施。

　　朱庆介绍了我校的基本情况。近年来，学校全面修订完善内部管理制度，形成了相互衔接、务实管用、更加成熟的制度体系。深化人事制度改革，优化岗位分类管理，持续完善了编制管理、职称评审、岗位聘任、业绩评分、人事调配、退休管理以及合同制人员管理等制度。按照“让绩效得到充分肯定、公平得到适当兼顾、累计贡献得到基本认可”的原则，改革基金划拨、绩效工资、津贴补贴、教职工奖励等办法，建立了收入正常增长机制，教职工待遇得到明显改善。最近，学校修订了学科建设双支计划，根据一流大学和一流学科建设的新要求，深入推进学科建设，长期稳定支持科技创新与成果推广转化工作。学校还修订了有关教师晋升和奖励的四个主体文件，对人才培养和教育教学成果空前认同，希望通过制度建设，构建好人才的激励机制。我校在第三轮全国一级学科整体水平评估中，参评的6个一级学科均进入全国前十，2个学科进入ESI国际学科排名全球前1%，这些成绩的取得也从一个侧面体现了近年来我校队伍建设的成效。

　　孙天华称赞我校的经验非常值得学习。在人员有限、机构精简的情况下，四川农大能发展得好，激励制度起到的作用很重要。他表示，一定会把经验带回校，针对面临的问题，修订制度。

　　与会人员就相关工作开展了交流与讨论。

　　会前，校党委书记邓良基在成都校区接待了孙天华一行。孙天华一行还将到访我校雅安校区和都江堰校区。