5月9日，动物科技学院正式修订出台《毕业生工作考核与奖励办法》，旨在进一步健全就业工作激励机制，提高就业工作质量和水平，促进毕业生充分优质就业。

　　《办法》指出，学院每年投入10万元专项经费，用于奖励毕业生就业工作先进集体和个人，其中研究生就业奖2万元，本科生就业奖8万元，经费实行总量包干。研究生就业奖分为两部分，其中1.4万元按照当年就业学生人数奖励给研究生导师，0.6万元用于奖励就业工作先进导师和“就业工作先进个人”。本科生按班级就业率奖励给班主任，奖励分为三部分，其中4万元用于就业目标考核，2万元用于“就业百分百”奖励，2万元用于就业工作服务考核。

　　《办法》指出，根据学校下达的月进度工作目标要求，学院分别在3月底、4月底、5月底对小班进行月进度目标考核，如果班级未达月进度目标，将扣减部分奖金。