党史学习教育开展以来，招就处直属党支部紧扣学习要求，把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的一项重要内容，密切结合工作实际，聚焦“三点”发力，积极谋划，主动作为，着力解决服务对象“急愁难盼”问题，确保“我为群众办实事”实践活动落地见效。

找准学生需求点，靶向发力

坚持从服务对象的需求出发，想学生之所想。6月份，招生咨询进入高峰期，报考指南是考生参考的重要资料，为了让需要的考生能够拿到资料，招办发起了“报考指南免费大派送”活动，精准寄送报考指南2万余份；编印图文并茂的《新生指南》、《就业指南》，人手一册，帮助新生了解学校，助力毕业生就业指导；9月份，响应毕业生就业指导需求，开展“赋能生涯 就业同行”2021年秋季生涯规划就业创业促进月系列活动，包括职业生涯规划专题讲座、生涯起航工作坊、简历面试专题讲座、户外简历门诊等活动30余次；针对全国高校毕业生网上签约与毕业去向登记平台做专题培训，“让信息多跑路，毕业生少跑腿”，简化毕业生就业手续办理，方便毕业生就业签约和及时反馈报送签约信息；为给大学生提供更多双创教育的实践场所，成都校区大学生创新创业孵化园已于10月份正式投入使用。今年三校区孵化园审批入驻项目预计超过40项。

回应学生关切点，暖心行动

坚持从服务对象的关注出发，急学生之所急。学生的事无小事，无论通过何种方式问到什么问题，招就处所有党员同志都会耐心给予解答。7月份，分省分批次审档录取期间，电话值班绝大部分的回复是“请耐心等待”，一旦投档，电话就会一直不断，老师和值班同学本着换位思考的原则，体量他们急切的心情，耐心宽慰：“录取结束，我们第一时间挂到学校招生网”；9月份新生报到，新生档案也陆续寄到学校，部分学生非常着急自己的档案是否已安全移交，为了让学生放心安心，招办老师和助管同学利用周末集中整理学生档案，第一时间将整理的档案分班级按学号送到学生所在的学院；招新后，部分新成员反映：“好陌生、感觉很多业务都不会，很难融入部门”，为进一步加强学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和业务工作能力，帮助新成员尽快熟悉招就处各中心工作，招就处策划了师兄师姐师兄师姐有话说—学生干部经历分享、校园新闻协作、办公软件技能等培训活动。

调研就业着力点，创新举措

坚持问题导向，创新举措。9-11月是校园招聘高峰期，到校开展专场招聘单位非常多，面对单位多，参与学生少、学生求职准备不充分等问题，招就处开展了2021年毕业生就业工作三校区调研座谈会，了解各学院各专业了解2022届毕业生在求职、升学、就业的现状、问题以及对就业工作的意见与建议，并针对性的予以解决。

及时与用人单位沟通反馈专场招聘宣讲会后的效果，统计计划招聘人数及实际达成意向人数，进一步准确掌握用人单位对我校毕业生需求情况，邀请用人单位对毕业生和就业服务工作作出评价，提出建议和意见，开展用人单位对我校毕业生就业工作调研。

为进一步打造“精准化、专业化、专家化”的就业创业指导工作队伍，提升我校就业创业战线老师的指导服务能力，定期选派老师参加就业创业相关培训和研讨，并聘请知名专家、学者担任就业创业导师。

“招就处的招生、就业和创新创业工作第一要务是做好服务，我们要把“我为群众办实事”体现在每个工作日常、每个工作环节，好的做法不断总结坚持完善，不断提升服务水平，以“三点”为抓手，让考生、毕业生和用人单位满意。”招就处直属党支部党史教育学习会上党支部书记杜彬分享到。