“川农的朋友能不能发一份就业指南给我?”“这才是毕业生应该人手一本的必读书目！”“小编，下一条不发你们学校的就业指南我就取关了。”……连日来，数以十万计的网友和校外学子纷纷来到我校官网、官方新媒体留言区、招生就业处网页，寻求下载同一份资料：《四川农业大学2024届毕业生就业指南》（以下简称指南）。

诚意满满 就业疑惑全解答

“从今年8月到明年6月，不论是要考研、考公、就业、出国、入伍，每一个目标去向在每个月该做什么事，指南都梳理得好明白！”刚步入大四的毕业生肖雨来看完指南后表示，有了这份超级详尽的就业指导书，对就业增添了不少底气。

非常详尽、非常实用，是这本指南受到的最广泛赞誉。就业月历之外，这份8万余字的指南还详细梳理了毕业生毕业流程，提供了就业去向与政策的相关分析，汇编了常见的就业信息渠道。针对毕业生就业时面临的常见问题，例如：不明白三方协议和劳动合同的区别，不理解“三支一扶”“西部计划”“农村特岗教师计划”的概念，不知道就业面试应该怎么准备，不清楚就业违约金以及其它常见就业骗局等问题，指南逐一给出了明确详实地解答。指南最后，招生就业处还特意邀请到多位往届优秀毕业生，分享自己保研、考研的经历，复盘高质量就业求职的经验，以朋辈视角，激励2024届毕业生抓好应届毕业生黄金期，在毕业季这一人生新阶段开好头、起好步。

为每一届川农毕业生编写就业指南，是学校2015年独立设置招生就业处以来，一直坚持至今的基础工作。“编写指南的初衷很简单，就是想让同学们少走一些弯路，能够更顺利更高质量地就业。今年指南火出圈，实属意料之外。”据招就处处长廖鹏介绍，每年12月底，学校就会启动下一届的就业指南编写工作。招就处会根据当届毕业生就业意向调研中，学生关心关注的问题进行内容调整，把最新的政策进行收集汇总更新。从编写、排版到校稿完成，历时4个多月，招就处力争在春季双选会前，将就业指南发放到准毕业生手中，让大家提早进行就业准备。

截止发稿，指南得到了中国大学生在线、四川教育发布等官方媒体，以及小红书、知乎、微博、抖音等平台上广泛自媒体的踊跃转发，全网阅读量破亿次。指南的爆火，不仅在于其能够给正在求职的学子乃至社会人士提供更精准详细、更系统化逻辑化的就业指导，还在于能够让低年级的同学拓展求职眼界，了解就业知识，提前进行就业思想的预热，助力他们找到在大学的奋斗方向。“我的目标是考研。看完指南过后，我更明白接下来2年要怎么去做好并执行自己的大学生涯规划了。”大二学子董晓冰说道。

暖意涓涓 就业服务全员参与

除了面向毕业生的就业指南，招就处还坚持编写了包含学校当年各院系毕业生基本情况等信息的《用人单位选录指南》，并适时发放给用人单位，以便他们为川农学子提供更多、更适合、更高质量就业信息和岗位。就业指南与《用人单位选录指南》的相辅相成，无疑是学校坚持大就业格局的生动缩影。

作为全国首批毕业生就业典型经验50所高校之一，就业始终是学校“最大的民生工程”和“一把手工程”。做好毕业生的就业服务，自然也是校领导、学院领导、班主任、专业教师、就业秘书全员参与的大事。

一直以来，学校严格落实“书记校长访企拓岗促就业专项行动”，持续拓展就业渠道，年度实现四川各地走访全覆盖，并促成省内外600余家优质企事业单位来校招聘，累计开展线下招聘会700余场次，提供岗位2万余个，每周发布就业信息超200条。积极拓宽基层就业空间，连续与成都市合作开展定向招募，累计输送“一村一大”1800余人。鼓励学院发挥专业教师和校友资源优势，组织分层次、分类别、分行业的中型双选会，针对性提高就业率。

就业渠道“路”通畅，关键还得毕业生“人”来走。学校着力开展就业育人，依托职业生涯规划、“就业促进月”等活动和“模拟面试”等赛事提升大学生就业求职能力，将就业指导贯穿大学学习全过程。开展2023届毕业生就业意向调研，夯实分类就业指导基础，举办各类求职考试备考培训、政策宣讲等50余场次。充分发挥辅导员、就业秘书、班主任、毕业导师等专职队伍作用，为毕业生提供个性化专业化就业指导。深化“学校+企业”订单式培养机制，开设“开拓班”“卓越班”等定向班，进一步加强校企协同育人。持续实施“宏志助航计划”，开展“职援行动”，举办“服务基层专场”“女生专场”等招聘会，对重点群体学生“一人一档”建立帮扶台账，提供“私人定制”就业服务，切实把关心关爱传递给需要帮助的毕业生。

“2024年，全国高校毕业生人数将达到1187万人，这无疑对我校就业工作提出了新挑战。”廖鹏表示，招就处将以这次指南的出圈为契机，在全校师生的支持下，继续用心用情用智做好就业服务工作，主动融入“就业—招生—培养”联动机制改革大局，更好服务毕业生实现更加满意的就业。