学校举行新任处级干部培训

2020-11-21 20:27:18作者:张俊贤 审稿:江英飒 来源:宣传统战部 点击数:

  

11月20日-21日,学校举行新任处级干部培训,2017年以来新任以及2016年提任未参加过培训的40多名副处级领导干部进行了为期一天半的集中学习,通过培训旨在让干部队伍的理论水平、政治素养、专业能力、实践本领进一步适应治理体系和治理能力现代化的新要求,为高质量推进学校“双一流”工作提供好坚强支撑。

党委书记庄天慧以“领导干部能力素质提升永远在路上”为题,从领导干部为什么要提高能力、需要提高哪些能力、如何提升能力三个方面,结合学校实际和自身经历做了生动讲述。她指出,当今世界面临百年未有之大变局,我国面临夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利的新任务,科技革命、产业革命对高等教育提出了新课题,高等教育进入内涵式高质量发展新阶段,诸“新”带来的新挑战与新机遇,对领导干部的能力素质提出了新要求。如何在国家十四五规划和2035年远景目标中找到川农大的着力点、突破点,如何在乡村振兴、科技创新等重大战略中找准川农大的定位、机遇,如何实现学校建设特色鲜明、国际知名一流农业大学的新目标,需要大家练好内功,久久为功,牢记习总书记对新时代好干部标准的要求,把忠诚、干净、担当真正落实到行动中。

庄天慧强调,提高能力素质,主要是做到政治过硬、能力过硬、人品过硬。政治过硬就是要坚持社会主义办学方向,切实担负为党育人、为国育才的使命,要坚持党委领导下的校长负责制,始终绷紧政治弦和廉洁弦,讲政治守纪律,严格执行“三重一大”制度和民主集中制,自觉遵守党章党规党纪,做守纪律讲规矩的表率。

能力过硬就是本领高强,专业素质好、业务能力强,能够胜任党和人民交给的重大任务,解决各种问题和矛盾。首先要有履行好岗位职责的能力,对岗位职责心中有数,清楚明了工作流程规范。她说,干部仅仅自己优秀还不够,带领团队共同优秀才是好干部,希望大家全面了解学校新修订的各项管理制度,发挥榜样带头作用,引领师生为幸福生活而共同奋斗。其次,要有团结共事能力,要像爱护眼睛一样爱护班子团结,班子成员思想同心、工作合拍、行动协力。第三,要有执行落实能力。要有敢打硬仗、敢打胜仗的干劲和精神,为建设一流农大、幸福农大、美好农大而努力奋斗。

人品过硬,就是工作上看能不能秉公办事,身怀为民之心,为人上是不是胸怀坦荡,生活是不是坚守公德,作风上是否坚守廉洁底线,谋实事、干实事、实干事。她希望大家做老实人、说老实话、干老实事,做科研诚信的自觉践行者。

庄天慧表示,如何提升领导干部能力素质,一靠组织,一靠自己。学校通过培训等方式搭建成长平台,干部自己要通过学习来提升站位、提升境界、提升能力。她建议大家每年读一本管理学经典、写一篇管理文章或者调研报告,做到年年有收获。要向高标准看齐,对表一流农大一流管理目标,反复追问自己“你心中的一流农大是什么样?你的岗位对应一流农大是什么标准?自己在一流农大任职应该具备什么样的能力素质?”找准定位,奋勇前进,在解决复杂问题、担当重大任务中历练,从小事做起,从细节着手,敢于喊出“工作向我看齐,自律以我为准,监督从我开始”,练就一支适应一流农大高质量发展的高素质干部队伍。

校长吴德详细解读了学校“双一流”建设与综合改革的情况。他从“双一流”建设的内涵、学校与国内外一流大学的差距、学校双一流建设的思考、学校双一流建设的改革举措四个方面,以详实的数据、科学的对比,全面分析学校“双一流”建设所面临的局势和努力方向,发人深省,催人奋进。在学校双一流建设取得的成绩基础上,吴德深入阐述了目前双一流建设中存在的问题:学科专业发展不够充分,传统优势学科提升空间大;人才培养结构不够合理,质量有待提高;专任教师总量不足,高层次领军人才匮乏资源整合不够;科技创新潜力未充分发挥;服务国家战略和地方社会经济发展不足;国际合作交流有待打开新局面;办学资源总体非常紧缺;现代办学治校制度体系仍需持续;完善基层党建与党风廉政建设还需更加科学;“川农大精神”需要赋予新时代内涵。

他表示,学校将通过优化结构布局,建设一流学科专业;坚持立德树人,提高人才培养质量;瞄准科技前沿,提高自主创新能力;完善用人机制,打造一流师资队伍;对接重大需求,提升社会服务能力;加强国际合作,提高国际声誉影响;优化校区资源,夯实学校办学条件七个方面来推动学校“双一流”建设。为此,学校正在形成具体的实施路径,明确各大建设任务和建设重点。

吴德详细介绍了学校本科人才改革路径图,他表示,本科人才培养改革应该以对接经济社会发展需求、对接教师能力、对接硕博研究生培养为侧重,以推动教育教学管理改革、专业建设综合改革、人才培养模式改革三大改革为重点,以实施学生思想铸魂行动、教学质量与保障体系改进行动、专业建设与培养质量提升行动、名师培育与教师能力提升行动、课程建设与课堂质量提升行动、实践能力与创新精神培养行动、学生发展与内生动力提升行动、教研教改与教学成果培育行动八大行动为路径,以培养更多学习能力强、创新能力优、实践能力好,品德高尚、专业知识扎实,创新意识突出、视野宽广,德智体美劳全面发展的时代新人为目标,构建贯通本硕博三层次,覆盖通识教育、专业教育、专才教育三阶段,培养创新型、复合型、应用型三类型人才的川农特色培养模式。

吴德强调,推动“双一流”建设关键在队伍建设,核心在管理队伍,希望大家切实担负立德树人使命,提升管理水平,落实各项改革任务,全面推进“双一流”建设上新台阶。

党委副书记张强以“铭记百年校史,传承红色基因,做川农大精神的践行者”为题,通过考证的史实、感人的故事、生动的人物,娓娓讲述了学校从悲壮走向豪迈的历史,希望大家不忘学校兴中华之农事的初心使命,担负兴农强农使命,求实奋进,做新时代川农大精神的传承者。

党委常委、组织部部长杨锦秀从“高校中层领导干部的执行力”谈起,希望大家提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,成长为忠诚干净担当的高素质领导干部。

省纪委监委驻川农大纪检监察组副组长、校纪委副书记李涛以“践初心、担使命、守纪律、讲规矩——谈谈年轻干部的健康成长”为题,给大家做了生动的党风党纪教育。

培训会上,大家围绕如何在学校“双一流”建设中发挥作用担当,以奋发有为的精神状态加快一流农业大学建设;如何在推进学校人才培养,助力乡村振兴、精准扶贫等工作方面更有作为;如何进一步加强学校党建工作,落实全面从严治党新要求等问题,进行了分组讨论,大家一致认为本次培训非常及时,是一次鼓舞打气会,一次纠向扶正会,一次心理治愈会,通过培训提高了认识、明确了目标、鼓舞了士气、提高了能力。大家表示将进一步学深悟透理论,扎牢思想防线、廉洁防线,强担当、抓落实,不忘竞聘初心,发挥内生动力,练好“内功”,发扬“川农大精神”,兴农报国、求实奋进,为学校“双一流”建设做出自己的贡献。

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