中心组（扩大）学习会暨中层干部大会召开

2014-02-27 08:50:08作者：李劲雨来源：宣传统战部点击数：

　　　　
　　2月26日，中心组（扩大）学习会暨中层干部大会在雅安校本部召开。会议传达了省委十届四次全会和省纪委十届三次全会精神，集中学习了习近平总书记近期系列讲话精神，对《四川农业大学2014年工作要点（征求意见稿）》、部分学院机构调整及干部调配建议方案（征求意见稿）征求意见建议，全面安排部署2014年各项工作，明确具体要求、任务目标和核心内容。
　　
　　全体党委委员、纪委委员和处级领导干部、各民主党派主要负责同志参加会议。
　　
　　省纪委委员、校党委书记邓良基全面传达了省委和省纪委两个“全会”精神。
　　
　　四川省委十届四次全会于2月9日至10日在成都举行。全会深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，听取和讨论了省委书记王东明受省委常委会委托作的报告，研究了四川全面深化改革若干重大问题，审议通过了《中共四川省委关于贯彻落实党的十八届三中全会精神全面深化改革的决定》，明确了深化改革的指导思想、总体目标、基本要求、主要任务，共涵盖6个领域，涉及14项部署。省纪委十届三次全会于2月24在成都召开。全会学习贯彻习近平在十八届三中全会和中央纪委三次全会的讲话和王岐山同志所作报告主要精神，总结去年全省党风廉政建设工作，分析全省反腐败斗争形势，安排部署今年工作。省委书记、省人大常委会主任王东明的讲话旗帜鲜明、内涵丰富、思想深刻，体现了党要管党、从严治党的坚定决心，彰显了恪尽职守、改革创新的使命担当，昭示了持之以恒、一抓到底的坚强意志，对深入推进我省党风廉政建设和反腐败斗争，具有重大而深远的意义。
　　
　　邓良基结合具体事例，要求解放思想，加强改革创新精神，加大反腐倡廉力度，为推进四川科学发展、加快发展作出贡献。
　　
　　针对《四川农业大学2014年工作要点（征求意见稿）》，信息与工程技术学院、生命科学与理学院、城乡建设学院机构调整及相关干部调配建议方案（征求意见稿），邓良基分别作了详细说明，要求3月5日下午6时前分别向校党政办、组织部反馈意见建议。
　　
　　会议集中学习了习近平在省部级主要领导干部学习贯彻十八届三中全会精神全面深化改革专题研讨班开班式上发表的重要讲话时和习近平在十八届中央纪委三次全会上发表的重要讲话，自学了《中共四川省委关于贯彻落实党的十八届三中全会精神全面深化改革的决定》等文件精神。
　　
　　会议分享了《年薪百万下血本还是引不来人——一位西部大学校长的苦涩与无奈》一文，动员大家共同思考如何创新思维、围绕发展需求去寻找改革的新突破口。
　　
　　会议期间，邓良基对群众路线教育实践活动特色与亮点作了总结：一是教育实践活动成效显著。理论学习成效显著，调研成效显著，剖析问题深刻。二是专题民主生活会质量高。真刀真枪地干，既找准问题，又措施到位，得到了群众的高度认可。三是整改措施切实可行，得到上级认可。
　　
　　邓良基针对今年工作提出三点要求：一是坚持好干部标准，树立坚定的政治自觉，用政治自觉引领思想自觉、行为自觉、工作自觉。要按照好干部标准端正好理想信念，大学的理想就是培养可靠接班人和合格的建设者，大学的信念是教书育人、师德为先、业务精湛。各单位正副职领导都要按照好干部标准真抓实干、改革创新。二是坚持依法治校和依法执教，全面提高领导能力和执行力。他强调，做好工作，既要用好政策，又要讲究策略，群众工作更要细致到位，要努力构建优良的院（处）风，让大家和谐满意。三是坚持统筹兼顾，全面推进改革发展。包括统筹发展三校区，统筹好优势学科所在的院所、中等“发达”院所、欠“发达”院所的发展关系，统筹好人才培养、科学研究、文化传承、社会服务的关系。各中层单位要各尽其能、各司其职、各安其位，既不能盲目冒进，又不能盲目乐观。
　　
　　校长郑有良针对全校工作提出四点要求：一、全面深化改革。在全国全面深化改革的重要历史机遇面前，高校要关注两个问题：事业单位如何被改革、高等学校如何被改革。同时要思考如何进一步推进各项改革，促进办学质量的快速提升和生活质量的不断改善，切实实现以改革促发展、以改革促民生。二、关于转型升级。他指出，一流大学应该引领社会发展，二流大学应该适应社会发展。在经济发展转型升级过程中，我们如何引领或适应社会是必须思考的问题。具体而言，就是教学科研单位如何转型、如何升级。不是学校办院所，应是院所办大学，不是院所办学科专业，应是学科专业支持成就院所。只有以社会需求为导向调整学科专业布局结构，才能实现好学校的转型升级。产能过剩是当前经济发展的突出问题，人才结构性过剩一样是一些学科专业目前存在的突出问题。应该对社会需求的实际情况进行客观分析，培养更多社会经济发展真正最需要的人才，研发新技术、新产品应用于生产中。三、师资队伍建设。师资队伍建设始终是学校的头等大事，只有进行时，没有完成时。我校已有306名正高级教师、522名副高职称教师，这是近年师资队伍建设取得的巨大成就，但仍存在数量不足、结构不合理、整体学术水平不高、教学名师和学术大师不多的问题。千方百计处理好引进培养和使用人才是关系学校发展速度和质量的关键。如何营造人才快速成长的校园环境是我们永恒的课题。四、关于整改。通过省委群众路线实践教育活动巡视组、科技部课题经费巡视组、省审计厅来校巡视或审计，以及群众路线教育实践活动自身发现的一些问题，学校抓紧制订整改方案，把整改工作作为刚性任务落到实处。全体干部应共同努力把学校真正建设成阳光校园、民主校园、法治校园、平安校园、和谐校园和美丽校园。全体领导干部务必以德服人，做好表率，真正把主要精力和更多时间用于关心师生员工、帮助师生员工、服务师生员工上来，让更多师生员工实现梦想就是我们的永恒目标。
　　
　　党委副书记秦自强就分管的学生教育管理、招生就业、党风廉政建设，党委副书记庄天慧就宣传工作、干部队伍建设、群众教育实践活动整改、安全保卫，副校长张强就灾后重建项目设计、都江堰校区规划调整、改善教职工住房条件，副校长朱庆就教师队伍建设、职称评聘、财政管理、关心离退休人员，副校长杨文钰就本科教学工作、档案收集与保存，副校长陈代文就学科建设、研究生教育、远程继续教育，副校长王曙光就国际交流合作、后勤工作，副厅级调研员何临春就党校工作、校友工作等分别作了重点部署。

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