4月2日，以“融智跨界、聚力共赢”为主题的2026年“头雁”大家谈活动在成都举办。此次活动由农业农村部人力资源开发中心、中国农学会主办，四川农业大学承办。来自全国的项目实施单位、培育机构以及“头雁”学员代表齐聚蓉城，共话乡村人才振兴，共探培育提质新路。

活动现场

作为乡村产业人才培育的标志性工程，“头雁”项目实施4年多来成效几何？培育模式如何持续创新优化？记者进行了梳理和采访。

据了解，“十四五”以来，“头雁”项目已累计为全国31个省（区、市）培育乡村产业带头人近8万名，吸引49所高校深度参与，成功入选全国人才工作创新最佳案例，品牌影响力与社会关注度持续提升。四川立足丘区农业实际，在培育体系建设和学员成长两方面均形成可复制、可推广的实践经验。

活动现场，“十四五”“头雁”项目总结回顾课题研究成果，对4年培育实践进行了梳理总结。中国农业大学、南京农业大学、中山大学、华中农业大学、西北农林科技大学等培育机构以及四川、山东等地相关负责人系统介绍了研究成果，为后续项目推进提供了坚实的理论支撑和实践参考。

活动交流环节

记者梳理发现，“头雁”项目在培育体系建设和学员成长方面均有突破。

培育模式的创新，是四川 “头雁” 项目的突出亮点。四川农业大学继续教育学院院长杜彬介绍，学校在师资遴选上不再唯学术头衔，更看重基层服务与实战能力，优先选聘懂农业、接地气的专家授课，每堂课收集学员问题并逐一回应指导。4年间，四川农业大学累计服务学员 3700 余名，实现现场帮扶全覆盖。

为提升精准度，学校将帮扶前移，导师在理论课阶段与学员对接，提前收集问题。“最远的帮扶是在甘孜州石渠县，单边行程超1000公里，公共交通结束后还需步行2小时。”杜彬介绍，即便路途遥远，也确保不漏一位学员。

如今，单次现场指导已延伸为终身跟踪服务。“我们有专门的导师学员交流群，生产经营中遇到任何难题，都能第一时间得到回应。”“头雁”学员、米易县晶美生态家庭农场负责人刘小琼介绍，导师还会根据农时季节主动询问进展，从品种选择到市场销售，在关键节点给出建议。

再看学员成长，一批“头雁”正在巴蜀大地崭露头角。据不完全统计，四川“头雁”学员所在经营主体中，77.6%实现了销售额正增长，70.3%实施了标准化生产，累计直接带动长期稳定就业岗位1.4万个，培育指导农户16.52万人次。

2021年，刘小琼放弃城市企业高管岗位返乡创业。起步阶段，她一个人包揽选品、直播、打包所有环节。“每天直播到凌晨两三点，两个月下来终于卖出1万多单。”然而单靠个人拼劲远远不够，农场发展依然面临瓶颈。

“偶然从新闻上看到‘头雁’项目，便第一时间报了名。”刘小琼回忆，参训后，导师实地走访农场，为她优化直播选品与流量推广策略，明确高山蔬菜为主打品类。在专业指导下，刘小琼的农场规模扩大至 256 亩，2025 年营收达 450 万元。目前，她已完成 110 余亩大棚机械化改造，联合专家开展设施蔬菜技术攻关与新品种试验。“我们想先实现节本增效，再把成熟技术推广给周边农户。”

在成都，“头雁”学员、双流牧歌田园家庭农场负责人赵均德则走出了一条农文旅融合之路。“通过培训，我在产业规划、业态打造上的思路更加清晰。” 他依托农场推出花田火锅、共享田园等新业态，日均接待游客近千人，带动400余名村民就近就业。

谈及人才接续，赵均德有着更长远的思考：“我希望找到志同道合的合伙人，而不是单纯雇用员工。”他分享，目前已和本地职业院校对接，从大二开始定向培养学生，毕业后让青年人才以“青春合伙人”的身份扎根乡村。

结合自身农文旅运营与农产品产销实践，赵均德也代表众多学员，在活动现场提出了实际发展诉求。“‘头雁’项目给了我们成长的底气，乡村产业发展离不开资源互通和政策支撑。希望借此平台，让学员间多交流学习，也希望能获得更多政策、资源倾斜，在农产品物流、冷链配套、品牌打造上得到更多支持，助力我们把本地优质农产品卖得更远、做得更强。”

杜彬表示，下一步 “头雁” 项目将持续优化培育模式，扩大覆盖范围，强化示范引领，总结推广优秀学员的创业经验与联农带农模式，真正形成 “头雁领航、群雁齐飞” 的生动局面，为四川乡村全面振兴注入更强人才动能。