人物简介：赵乐，投资学2022级本科生，中共预备党员。曾任院青年志愿者工作部副部长、班助，获校级优秀学生干部等荣誉。目前已签约伊利集团。

从秋招的“两手准备”到考研失利后的重新出发，再到春招中的沉稳笃定，赵乐用一次次投递与面试，走出了属于自己的求职路。

秋招试水，双线并行

2025年秋季招聘季，赵乐一边备考西南财经大学金融专硕，一边尝试求职。“当时目标并不明确，心里想的是：如果秋招能进大厂，就放弃考研；如果没能拿到理想offer，就继续备考。”他坦言，那段时间是“就业考研两手抓”的轻探索状态。

虽然没有投入全部精力，但他抓住了每一次机会。他顺利通过了多家银行的笔试，并进入中国银行的面试环节。与此同时，学校举办的校招宣讲会，他几乎场场不落。这段经历为他后来的春招积累了宝贵的实战经验。

考研折戟，重新校准

2026年初，考研成绩公布：初试367分，成功进入复试，然而复试后遗憾被刷。“说没有失落是假的，但很快我就告诉自己，路不止一条。”短暂的调整后，他将全部精力转向春招，并重新梳理了自己的职业定位与投递策略。“考研的经历其实没有白费，它让我更清楚自己想要什么——一份能长期发展的、契合我能力的工作。”

春招破局，精准发力

2026年3月底，赵乐全身心投入春招。他没有盲目海投，而是给自己定下了一个“慢节奏”的计划：“每天大概投5份简历，不算多，但每一份都经过筛选和匹配。”

他的求职渠道清晰而务实：优先企业官网和学校就业网，辅以少量可靠的春招信息汇总表。他陆续面试高途、中粮、伊利等企业，并最终拿到伊利集团录用通知。在反复对比岗位匹配度与发展路径后，他选择了心仪的岗位。“我的简历其实不算出彩，但除了少数超级大厂，大多都能拿到面试机会。关键不是拼光环，而是找到并展现自己的优势。”

实践赋能，面试有底

翻开赵乐的简历，几段看似与金融专业并不直接相关的经历，反而成了他在面试中的“加分项”。

作为青年志愿者工作部副部长，他主导研发“中华金融史小课堂”在社会实践中覆盖200余名小朋友，课程重复使用率达85%；在农行做大堂实习经理期间，日均接待100人次，并成功推介多笔理财产品。

这些实习实践经历，不仅能让他在面试中大方表达，即使在高压环境下依然能够从容应对、侃侃而谈。

复盘精进，打磨通关

春招过程中，高途的三面失利给赵乐留下了深刻印象。“每次面试完我都会复盘，就算没过，也会主动问问HR哪里可以改进。”这次失败让他明白：面试中，逻辑清晰与态度真诚，远比完美话术更重要。

他总结出自己的面试心得：用“宝洁八大问”梳理经历；保持眼神交流；用STAR法则分点作答；展现对岗位的长期意愿，而非找“保底”。

回望这段从秋招到春招、从考研到求职的历程，赵乐认为自己的故事并不完美，但足够真实。“HR不是高高在上的考官，把面试当成一场展示自己的对话就好。人生的选择有很多，找到适合自己的方向，才是最好的。”