干部选拔任用工作“一报告两评议”暨党风廉政建设民主测评会举行

2011-01-07 22:45:20作者:杨子 来源:宣传部 点击数:

  

    1月7日下午3:00,我校2010年度干部选拔任用工作“一报告两评议”暨党风廉政建设民主测评会在第二办公楼五楼会议室召开。
  雅安市委组织部副部长陈俊,我校党委书记邓良基,校长郑有良,党委副书记秦自强、庄天慧,副校长张强、陈代文、王曙光,中国工程院院士荣廷昭,副厅级调研员张广博、何临春,党委委员、纪委委员、正处级领导干部(含主持工作的副处级领导干部),校工会、教代会、各民主党派主要负责人,无党派人士代表,校党代表代表,老协、老科协代表参加会议。会议由郑有良主持。
  邓良基作《2010年度干部选拔任用工作情况报告》。他说,学校党委按照中组部《党政领导干部选拨任用工作条例》和干部选拔任用工作四项监督制度等文件精神,认真执行干部路线方针政策,着眼于学校“一校三区”战略新布局,着眼于奋力推进第九次党代会提出的“一基地两体系”建设,坚持民主、公开、竞争、择优,着力构建充满活力的选人用人机制,培养造就政治上可靠、善于推动科学发展、崇尚实干、清正廉洁的高素质干部队伍。
  在干部选拔任用工作中,学校发扬民主,落实落实群众知情权、参与权、选择权和监督权四项权利;坚持“三看”,构建选人用人新导向;规范程序,严把推荐提名、考察识别、酝酿决定和任职试用四个关口;加强监督,坚持干部谈话谈心、离任审计、干部监督工作联席和领导述职述廉四项制度;经过积极探索,我校进一步形成了人尽其才、才尽其用、充满活力的用人机制,干部队伍素质得到了提升,结构得到了优化,广大教职工对干部工作的公信度和满意度得到了进一步提高,达到了组织满意、群众满意和干部个人满意。面对未来,他指出,我们要进一步加强学习宣传,加强贯彻执行力度,完善配套制度体系,以提高群众满意为取向,认真谋划今后干部选拔任用工作。
  纪委副书记蒋俊、教代会主席徐刚毅、林学院党总支书记郭东力,对我校2010年度干部选拔任用工作情况分别作了发言。与会者填写了《2010年度干部选拔任用工作民主评议表》和《2010年度新选拔作用干部民主评议表》。
  会议第二阶段,举行了学校2010年度党风廉政建设民主测评会,与会者进行了书面评议。秦自强作《四川农业大学2010年度落实党风廉政建设责任制及推进惩治和预防腐败体系建设工作自查总结报告》,对主要工作措施和取得的成效作了总结,对存在的主要问题及整改措施作了深刻分析。他说,去年,我校认真落实党风廉政建设责任制,全面推进学校党风廉政建设,始终坚持从教育、制度和监督入手,全面推进惩治和预防腐败体系建设,工作取得了显著的成效。但同时,还存在一些问题,一是制度执行的力度不平衡;二是监督内容还不够全面彻底,个别部门和单位有时存在规避监督现象;三是领导干部的廉洁自律还不够全面,个别领导干部廉洁自律的自觉性还不强。针对存在的问题,他提出以下改进措施:第一,进一步强化教育;第二,进一步强化各项规章制度的贯彻落实;第三,进一步加强监督。
  邓良基在讲话中说,我校对党风廉政建设责任制及推进惩治和预防腐败体系建设工作高度重视,工作扎实,措施得力,成效显著。但是,在看到成绩的同时,我们也要看到存在的问题,坚持不懈地加强此项工作,制度建设上不留空白和漏洞,执行上不留死角,管好自己同时也要管好手下的人。他还就简要传达了省高等教育工作会等相关会议精神要点,并提出了要求。
  郑有良对期末相关工作作了说明,重点就校领导述职、新春团拜会、年终奖发放等作了强调。他说,新春佳节即将到来,我们一定要用心用情,全力关爱和关心那些真正困难的教职员工,把构建和谐校园提升到空前的水平。

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