动物医学院首届“青先活动月”于5月13日圆满闭幕。历时一个月，共计14个青年先锋队分队，260余名青年先锋队队员参加此次活动。“青先活动月”是由动物医学院青年先锋队主办，青年先锋队办公室承办的时政学习性活动，旨在探索建立入党积极份子培养与教育新模式。青先活动模式首次变革，活动月总结会上大家感言万千，那么活动到底如何不同往日，期间又有什么一波三折的故事呢?

　　党旗飘扬，创新形式

　　青先活动摇身大变“青先活动月”，突破以往单纯的理论学习，将理论学习密切联系生活、学习，落到实处。

　　在谈及活动如何起步时，“我们和党支部一起搞活动吧，他们更有经验，能指导和带动大家。”青先办公室马越突发奇想。

　　“好主意，这样活动质量绝对不一样。”青先徐帅激动了。

　　青年先锋队各分队与相应专业学生党支部积极联建，共同参与到“党日活动设计大赛”，向党组织靠拢。各分队围绕“环保”、“拒绝浪费”、“关注诚信”、“展望未来”、“学习雷锋”等热点，采用新媒体宣传、问卷调查、快闪表演、采访等多种形式，自主策划、自拟时间开展活动，入党积极份子前所未有的参与激情就这样集于一身。

　　出去走走，学习“无处不在”

　　活动初期，药学12级分队组织探讨，队员建议找个教室，开学习交流会。“不要在关在教室里学伟大的理论了，这和空谈理想有什么区别呢?”负责人当场否决。出去走走，学习“无处不在”，最终他们走出了川农，进行了户外宣传、垃圾桶改造、问卷调查等。

　　生活中总会响起诸如“理论联系实践”的大道理。动医11级分队组建保洁队伍将理论付诸于行动。倡导“爱环境，从我做起”，感受清洁阿姨的真切生活。

　　走到哪，学到哪。“你光盘了吗?”带着这样的疑惑，药学11级等两个小分队联建体走进了川农学生和雅安市民的餐桌节约观念里。

　　从快闪、辩论到志愿服务，各分队针对不同主题，开展的活动都各具特色。以一个人的行动，带动另一个人。连锁反应，势必会悄然产生。

　　考核机制，“先进”了

　　动物医学院将考核作为推进青年先锋队队员的有力手段，建立健全的学习考核制度，用制度管学习、促学习，把对学习的“软”要求变成“硬”约束。“有规矩，成方圆”这是独具力量的道理。青年先锋队各专业分队成立学习活动组委会，由青年先锋队宣教部牵头对队员进行考核打分，所谓“公平、公正、公开”在这里就有所体现了。

　　“你们的考核成绩将记入青年先锋队队员档案，也作为推优入党的重要依据。”听到青先专业负责人的这句话。队员们瞬间谨慎了。

　　制度还奖励做出突出贡献的队员，这样就充分调动了入党积极份子学习的积极性。考核机制，真“先进”了。

　　广征意见，也“民主”

　　“前有调研，后有总结。这种活动我们没有专制独行。”负责人张伟说，每个组织环节都要增加入党积极份子的参与度。

　　调研阶段通过听取队员心声，与队员进行多次交流，了解到了队员欠缺的知识，喜欢的活动形式等。这民主的调研让“青先活动月”“独具内涵”，活动的知识性、趣味性强了，队员们自然就喜欢了。

　　总结阶段重点剖析活动存在问题。避免“前车之鉴”，从各分队的ppt展示中，分队之间就有了更多的了解。中兽药12级、药剂12级联建小分队在“随机采访”环节中是节节失利，怎样让采访者积极配合，是令人堪忧的问题。受过一定的创伤，该队也算是经验丰富了。

　　活动在分享中圆满落幕了，但其所传达出的“正能量”的影响还在不断扩散。“青先活动月”作为动物医学院培养入党积极份子的有效平台已逐步凸显其品牌效应。