“老师，您觉得企业会要我吗？”“老师麻烦您帮我看看我的简历有哪些需要改进的地方，再过几天我就要带着简历去参加双选会啦！”5月25日下午，动物医学院学生会办公室内人头攒动，积极向坐诊的学院党委办公室老师们咨询求职路上的“疑难杂症”。老师们悉心“听诊”，认真“把脉”，为前来“问诊”的同学们开出良药。
学生在职业规划、求职技巧、简历制作等方面均存在很多“症状”：有的同学经历丰富，但是不知道该如何凸显自己的优势；有的同学觉得自己工作、学习都不出彩，不知道怎样才能通过面试官的考核；还有低年级的同学提到的如何了解行业。为此，几位老师“把脉听诊”，“对症下药”。“制作简历的时候，要明确你的求职意向，并根据求职意向或岗位不同，塑造你的简历和构造你简历脉络和内容。如果是求职宠物医生、药物研发类等与专业知识相关的职业，那就需要在简历上重点突出你的专业素养与岗位的匹配程度，把自己经历的各类活动中，能反映具备岗位所需的活动提炼出来，不能单纯地将自己的参与的活动进行简单的罗列，让面试官去帮你总结。”“同样的一次活动经历，对你的能力提升不是单方面的，要根据你的求职意向，去展示出与岗位对应的能力。”“医生们”耐心解释道。
“谢谢老师的精心指点，现在才发现自己的‘病症’在哪里，以前总觉得简单粗暴的从网上下载优秀模板，根据板块填充自己的经历及荣誉就好，原来还要有逻辑性、针对性的总结自己与意向岗位相匹配的能力。”2014级动物医学专业袁媛谈到。“简历不是写出来的，而是走出来的。从进入校园起，我们就应该做好规划，为三年后的求职做好准备。唯有真材实料，是以不变应万变的法宝。” 大一的郑皓楠深有感触。
据悉，动医学院将原有的“简历门诊”升级为“职疗中心”，变原来的集中化诊断简历活动为两周一次的常态化活动，通过“现场咨询”、“跟踪治疗”等为在岗位认知、职业定位、简历及面试等方面有“疑难杂症”的同学“把脉问诊”，后续，学院还将邀请全球职业规划师、学校就业指导中心老师、名企优秀HR等不定期开设“专家门诊”，加强学生就业指导，助力学生做好职业规划、完善简历，增加面试筹码，提高就业能力。
