5月16日上午，第七教学楼内气氛热烈。作为经济学院“经英·职行力”——2027届毕业生求职全流程实战训练营的第二场实战训练，本场实训聚焦无领导小组模拟面试与一对一面试两大核心模块，全方位、多角度淬炼学生的综合素养与职场硬实力，吸引300余名2027届本科及硕士同学报名参加。

活动严格对标企业真实招聘流程。无领导小组面试环节，来自斐乐集团的资深人力经理陈女士宣读规则后，考生迅速进入状态：审题思考、陈述观点、自由讨论、总结陈词，环环相扣。讨论现场思维碰撞激烈，同学们积极交流、分工协作、理性辩论，在限定时间内达成共识。评审团从逻辑表达、临场应变到团队融入度，逐一细致点评、精准“把脉”。

一对一面试环节同样“火药味”十足。同学们依次与面试官面对面，沉着应对职业情景题与压力追问，逻辑清晰、从容作答，展现出扎实的专业功底与临场心理素质。虽有同学因紧张出现卡顿或思路受阻，但均能迅速调整心态，坚持完成全流程。

参与学生纷纷表示，此次模拟面试不仅是一次演练，更是一场彻底的自我“破局”。“第一次完整经历高强度的正式面试，真切感受到了职场压力，也精准暴露了自己在表达逻辑和临场应变上的盲区，”大三金融学专业刘浩天同学感慨道，“老师的‘一对一’支招非常解渴，为我接下来的求职准备理清了路线图。”大家一致认为，实战演练不仅积累了宝贵的面试经验，更打破了求职的未知恐惧，增强了底气与信心。

本场实训特别邀请到来自斐乐集团等公司的资深人力资源专家担任评委，他们从逻辑表达、临场应变、团队协作等维度为同学们精准“把脉”，提供了极具含金量的实战反馈。作为“经英·职行力”训练营“诊断—实训—复盘—转化”四阶闭环体系的关键一环，学院将针对本次实战中暴露出的共性问题和个性盲区，邀请专家开展专题复盘与针对性指导，帮助同学们在反思中精准提升。接下来，学院还将持续引入企业HR与行业高管担任导师，以高频次、小班化、强输出的模式，陆续推出简历门诊、压力面试专场、商务礼仪实训等进阶活动，确保学生“学完即能用”，助力学子从“校园表达”向“职场表达”跃迁。