为切实提升2026届毕业生求职竞争力，5月17日，经济学院面向433名2026届本科、硕士毕业生开展了一场全仿真、高水平、重实效的模拟面试活动。

本次模拟面试邀请15名校外高水平专家组成评委团，严格参照求职面试流程，采用“单面+群面”双模式，全方位还原真实面试场景。269名有意愿参加考公考编、考研复试的同学选择了单面模拟，164名有意愿去往银行、企业的同学选择了群面模拟。

候场区内，同学们身着正装，以职业化形象迎接面试“初体验”，或凝神思考，或低声演练，展现出严谨认真的备战态度。单面场内，面对提出的三类问题，同学们展现了深厚的政策积累、高效的策划能力和敏捷的应变能力。有选手坦言“在‘农产品带货直播’的情景模拟环节，手心沁出薄汗，却也在高压下学会了保持冷静从容，不被紧张情绪左右发挥”。群面场内，无领导小组讨论正酣，9名同学围坐一堂，阐述观点、巧妙回应，在观点碰撞中尽显逻辑分析、沟通表达与团队协作等综合能力。

活动特设“评委意见+录像复盘”双反馈机制，“评分表上只有意见和建议，没有分数，这让我更关注如何改进而非纠结结果。”金融学专业鲁鑫洁谈到，“看了自己的录像才发现，原来紧张时我会不自觉地重复手势，这种‘羞耻感’恰恰是突破的起点。”

来自投资202202班的陈奕楠同学的在活动结束后第一时间发了朋友圈“群面初体验，专家评委的针对性指导，让我学会了用HR思维来展现自身优势，下一次一定会更有勇气！”2026届金融专硕的卢俊因感慨：“第一次直面HR的连环追问，从紧张到从容，这种蜕变比任何理论课都更直观！”

评委点评道：“同学们展现出了扎实的专业功底和良好的职业素养，部分同学在临场发挥和问题拆解上仍有提升空间，建议加强行业认知训练，注重回答的逻辑性和层次感。”

经济学院将持续贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署，深化“一把手工程”责任体系，通过行业知识进校园、名企职通车、简历门诊、模拟面试等系列举措，不断完善“全仿真、全参与、全链条”的就业服务体系，精准助力2026届毕业生充分就业、满意就业和高质量就业。