近日，四川农业大学举办了2010届毕业生夏季就业洽谈会，旨在毕业生离校前夕，为少数还未签订就业协议的毕业生搭建双选平台，以实现毕业生充分就业。来自北京、上海、四川等全国十多个省市的400余家用人单位到校选材，提供岗位4000余个，加上去年11月份的冬季双选会，该校毕业生供需比已达到1：3。

    连续十年就业率保持在90%以上

    在本次洽谈会上，各企事业单位争相拿出政策措施，招揽川农大的优秀毕业生。邛崃市、新津县、甘孜州等专门组团到川农大选拔毕业生，甘孜州直接拿出事业编制300余个，吸收该校毕业生；成都市人事局组织多个区县市，已连续两年到该校召开专场招聘会，每年均拿出岗位300余个；希望集团、正大集团、正邦集团已多次增加招聘计划到校选才。

    许多用人单位“瞄准”了该校大三学生，新希望集团今年在大三学生中选聘了100多名生产实习培训生，以储备人才，扬翔集团、正大集团等也在低年级学生中设立企业班，金光集团（APP）金地公司等纷纷在学校设立奖学金，提前介入人才的争夺。

    “供不应求让毕业生可以充分地选择用人单位，不仅能就业，而且能满意就业。”据川农大学生处副处长、招生就业办公室主任李静波介绍，目前，该校毕业生就业率已达91.51%，这是该校连续十年就业率保持在90%以上。

    “我手上已有5个单位的录用通知了，准备再看看！不过，我已心中有数，准备毕业前就签订就业协议。”动科院一名张姓同学说。

    “211工程”建设促进人才质量提高

    “学生为本，学术为天。”川农大校长郑有良教授的话折射出学校狠抓教学质量的出发点与归宿点。作为全国首批进入“211工程”重点建设院校的高校之一，多年来，该校把教学质量作为学校的生命线，大力加强教育教学改革，教学成果丰硕，仅本世纪以来，就获得国家级教学成果一等奖3项、二等奖5项。

    “着力提高办学质量，这是我们当前实现科学发展重点解决的突出问题和主攻方向。在高校三大职能中，人才培养是立校之本，科学研究是强校之路，社会服务是兴校之策，三者紧密相关，科学研究和社会服务反过来会对人才培养起着促进作用。”川农大党委书记邓良基高度重视人才培养工作。2009年，为推进学校教学质量迈上新台阶，四川农大决定每年投入1000万实施教学质量推进计划。

    开放实验室给予学生足够的锻炼空间，该校的实践教学改革增强了学生的动手能力，综合素质得到了提高，许多用人单位评价“川农大培养的学生动手能力强，上手快，很敬业”。正大集团1998年开始就到该校选才，在该集团许多川农大的毕业生已经成为部门或区域负责人，这几年，许多单位的招聘负责人本身就是几年前从川农大毕业的“师兄”、“师姐”。好质量引来回头客，在该校7000多用人单位中，有近2000个单位与学校相关专业、院系或部门有经常的联系，主要是人才储备和科研的合作，较高的人才培养质量，促进了校地、校企联姻，用学校党委副书记秦自强的话说“质量是是川农大学生受到社会广泛欢迎的保障”。

    学生就业是学校的头号民生工程

    “学生就业是学校的头号民生工程。”郑有良校长掷地有声。从2009年来，学校每年拿出300万元实施“三个百万工程”，强力推进毕业生就业，其中：一百万用于推进和奖励毕业生就业状况较好的单位，或为推进毕业生就业工作作出贡献的老师；一百万用于设立科研助理岗位，为毕业生开拓更多更好的就业渠道；一百万用于设立学生创业基金，引导毕业生创业。

    随着“三个百万工程”的实施，全校动员，多管齐下，形成了学校重视就业，老师人人开拓就业，学生主动求职的氛围。在2009年金融危机给高校毕业生带来严重影响和严峻形势下，该校的毕业生初次就业率达到92.25%，被教育部评为“全国毕业生工作先进集体”，这也是该校毕业生就业工作连续第三次受到教育部的表彰。