“专业技术岗位聘任业绩计分反馈回来没有?”、“专业技术职务评审准备得怎样，老师们在准备的过程中遇到了哪些困难?”7月16日上午，副校长朱庆一进人事处办公室就提出了一连串的问题，带着对我校人事制度的制定与执行存在的问题及对策的思考。

　　朱庆就目前人事处各项工作的进展情况做了仔细询问，如新进教师报到情况，教师业绩评分和奖励的申报审核情况，专业技术和工勤岗位聘任工作进展情况，专业技术职务评审工作的筹备情况，基础性绩效工资政策的调整及基数上调的执行情况以及最近一系列人事制度出台后，执行中遇到了哪些具体的问题等。相关人员一一结合自己工作在具体的政策执行中遇到的问题进行了请示，朱庆与大家仔细分析了目前我校人事工作特别是人事制度修订、完善、执行中尚还存在的问题和不足，共同探讨了相应的对策和措施。

　　朱庆要求大家要以这次党的群众路线教育实践活动为契机，以高度的政治责任感，饱满的政治热情，扎实的工作作风，认真学习、深刻领会，把思想和行动统一到中央、省委和学校的部署要求上来。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把反对“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”贯穿活动始终，落到实处，着力解决人事工作中存在的突出问题，从每一件小事、每一件具体工作中转变工作作风，切实为每一位教职工服好务。能解决的一定解决好，不能解决的一定解释清楚，真正贯彻好、落实好、执行好学校现有人事制度政策体系，并善于在执行的过程中发现问题、提出问题、分析问题，积极献言建策解决问题，不断提升学校人事工作的制度化、规范化和科学化水平。