创新驱动 笃实奋进
为建设全国一流动医学院而努力奋斗
——在动物医学院党委第一次党员代表大会上的工作报告
付瑞琼
2015年5月18日
各位代表，同志们：
现在，我代表中共动物医学院上届委员会作工作报告。报告的主题是：创新驱动，笃实奋进，为建设全国一流动医学院而努力奋斗。请予审议。
一、过去五年工作回顾
五年来，在学校党委的正确领导下，学院党政班子深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记的系列讲话精神，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，领导全院党、政、工、团、学生会扎实做好各项工作，推动学院发展，凝聚师生员工，提高人才培养质量，促进学院和谐，取得了新的成绩。学院党委荣获四川“省先进基层党组织”1次（2013年）、学校“先进基层党组织”1次（2012年），27人荣获校级优秀共产党员、2人荣获优秀党务工作者，1个支部荣获先进党支部。宣传工作荣获学校一等奖2次，三等奖2次，优秀奖1次。部门工会荣获学校工会工作二等奖1次、三等奖3次。关工委荣获学校关工委先进集体，1人获评校关工委先进个人。
过去五年，我们主要做了以下工作：
（一）认真做好学院党的思想建设和组织建设，为推动学院中心工作服务
一是认真组织学习贯彻党的路线方针政策和学校党委的各项任务。积极开展宣传思想工作，努力发挥学院正能量的引领作用，为学院人才培养加油，为学科建设鼓劲。
二是深入开展创先争优和党的群众路线教育实践活动。学院党总支、两个党支部被列为学校首批（2010年）创先争优示范党组织，共有7个党支部创建“示范党组织”，22名教职工党员申请党员示范岗，74名学生创建“学生党员成才示范标兵。
深入贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真完成学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制等环节的“规定动作”和“自选动作”，全院8个教工党支部和26个学生党支部、900余名党员参加活动。收集问题和建议30条。制定和修订制度12个。学院领导班子形成心得体会4篇，调研报告4篇。
三是齐心协力创建“四好班子”，为学院发展提供有力领导保障。在院党委的领导下，党政领导班子成员用心谋事、用心想事、用心干事，团结一心，务实奋进，共谋学院发展，坚持科学决策、民主决策、脚踏实地为师生办实事、办好事。坚持学院党政联席会议制度，学院重大事项通过党政联席会议决定。修订、完善和新建了《动物医学院系级负责人选聘办法》、《动物医学院开展教育教学改革立项和研究方案》、《动物医学院毕业生就业工作考核奖励办法》、《动物医学院教授委员会执行章程》、《动物医学院队伍建设实施办法》、《动物医学院教学名师评选办法》等20余个规章制度。
带领师生积极投身志愿活动，5.12、4.20地震号召和组织志愿者积极参与灾区动物疫病防疫工作，为灾区人民的健康及灾后重建作出贡献，得到灾区人民的高度赞扬。学生志愿活动入选国家希望工程励志行动1项，获批四川省优秀志愿项目1项。
四是规范有序开展师生党支部组织建设，不断探索学生党支部建设的科学路子。设立院级学生党建创新项目13个。申报和结题5个校级党建创新项目，1个项目获评优秀。五年共发展党员1503名，培养入党积极分子2534人。
五是党风廉政建设呈现新气象。学院党委严格执行中央八项规定、四川省、学校十项规定，认真落实《党风廉政建设责任书》要求，领导班子成员坚持收入和重大事项报告制度。相关工作严格按规定程序进行，学院领导杜绝公款消费，无一违纪现象发生。
六是学院民主管理取得新进展。坚持全心全意依靠教职工办学的理念，高度重视教职工在学院发展中的主人翁地位。连续5年召开教职工代表大会和工会会员大会，广泛听取教职工意见，共收集有效提案32个，认真分析提案和处理提案，尽力解决教职工关心和需求的问题。通过青年教师、离退休教职工座谈会，利用信箱、邮箱等渠道，发扬民主，集思广益，提高学院重大决策的科学性。加强对学生会、研究生会的领导，促进其充分发挥三自功能，保障学生权益，畅通沟通平台，服务学生成长，受到学生认可。
七是学院文化建设呈现新气象。学院党委领导和指导教代会、工会、团总支、学生会工作，努力构建“幸福动医、和谐动医、奋进动医”学院文化。学院关心青年教师成长，实行朝阳工程青年教师帮扶计划和教师“双向培养计划”，通过前辈示范、定向指导、配备工作条件等，积极为青年教师创造并提供良好的工作环境。关心师生生活状况，开展献爱心、送温暖活动，慰问生病教职工、生病或有困难的学生40余人，为近550余名学生发放临时困难补助30余万元，为2名重病学生募集爱心捐款5万余元。组织教职工参加校工会举办的各项比赛活动；开展五好家庭创建，登山比赛、元旦游园、乒乓和羽毛球比赛等活动，丰富教职工的文化生活。以学生需求为导向，开展班牌设计比赛、篮球赛、体育活动月、才艺大赛、职业规划比赛、简历制作大赛等品牌活动，施展学生才艺，锻炼学生能力。组织“新起点·新征程·携手起航”、“梦圆动医——展宏图、动医人；续辉煌，共奋进”学院新年晚会，师生幸福指数明显提升，学院党委受到师生认可。
（二）师资队伍建设水平逐渐提升
坚持培养、稳定、引进三位一体的思路和理念，不断加强学院人才队伍建设，努力优化师资结构，队伍整体实力逐渐增强。全院现有教职工82人，五年新进教职工23人；32人晋升高级职称，其中16人晋升正高职称；20人次出国出境访问；新增硕导27人、博导18人。新增教育部新世纪优秀人才支持计划2人，新世纪国家“百千万人才工程”国家级人选1人，新增四川省学术和技术带头人4人、学术和技术带头人后备人选18人，新增四川省有突出贡献的优秀专家4人。
（三）本科人才培养质量持续提高
院党委牢牢抓住人才培养这个中心任务，坚持立德树人，努力提升人才培养质量。
一是扎实推进本科教学工作。五年来，全日制在校本科生达4809人。修订完善本科人才培养方案，设立10万元基金用于支持和奖励教师积极投身教学改革，评选学院教学名师，扎实推进教学改革与发展。5个国家级、8个省级“质量工程”项目建设顺利推进，新获准国家级特色专业1个，国家级精品课程1门，入选国家级教学团队1个。动物医学专业获国家《卓越农林人才教育培养计划》人才培养模式改革试点项目“拔尖创新型”立项。动物医学虚拟仿真实验教学中心成为学校首个获批省级虚拟仿真实验教学中心。新增教改项目省级4项，校级27项。参加多媒体课件大赛获全国学科组三等奖1项、优秀奖1项。获校级教学成果一、二等奖各1项。坚
持开展“生泰尔杯动物医学学科知识与实验技能操作竞赛”、生物工程专业、动植物检疫检验、药学药剂等专业技能提升比赛，5000多人次学生参与比赛。青年教师参加学校讲课比赛获得一等奖1项、二等奖2项，三等奖1项。
二是学生工作逐步形成品牌。实施“动医之星圆梦工程”品牌活动项目。结合专业和学生特点，通过组织并实施5个计划：党建旗帜引领计划、动医之星筑梦行动学风建设计划、创新创业能力提升计划，优秀学生企业见习计划，职业生涯导航计划，努力提升学生学习动力，提高学生综合能力及就业的核心竞争力，取得实效。学院学生工作荣获省级五四红旗团委1次、连续5年获评校级优秀团总支，获校级优秀学生会3次。
三是学风建设取得良好效果。本科毕业生毕业率、授位率每年均在99%以上，42篇论文获评校本科生优秀毕业论文。邛莫闪叁获全国大学生年度人物入围奖、中国大学生自强之星提名奖2次，张笑乐等6人获得优秀学生标兵，罗慧等33人获得国家奖学金，5107人次获得校、院级各种荣誉称号和奖学金。
四是本科生就业质量不断提高。学院本科毕业生就业率每年均在99.0%以上，每年约有30%的本科学生考上“985”、“211”高校研究生，20%的本科学生到世界500强、上市公司就业，李川川、李国阳等9人获得学校创业基金资助，唐普等50余名学生成功走上创业道路。学院本科就业工作获得校级先进集体一等奖3次，二等奖2次。
五是学生创新及实践能力不断提升。创新性实验计划国家级立项9项，省级5项，校级立项27项，科研兴趣培养计划立项159项；“挑战杯”课外科技作品竞赛获国家级三等奖1项，省级一等奖2项，二等奖6项，校级奖励11项；参加全国生泰尔杯学科知识竞赛，获得一等奖2次，二等奖1次。
（四）学科建设不断加强
学院现有兽医学一级学科博士学位授权点，7个二级学科博士（硕士）学位授权点，1个国家级重点培育学科（预防兽医学），3个省级重点实验室。获批农业部重点实验室体系《兽用药物与兽医生物技术四川科学观测实验站》。完成《动物医学院学科发展规划》和《兽医学一级学科建设与发展规划》。建成动物洁净病原实验室和动物焚尸炉。 “211工程”三期重点学科建设项目“西南区动物疫病监测与防治”以优秀成绩通过验收。获得“四川省实验动物使用许可证”。“动物疫病与人类健康四川省重点实验室”获得四川省优秀。兽医学一级学科完成教育部学科评估，在全国23名参评学科中排名第七。完成成都校区实验室规划及搬迁工作。积极推进“农业部兽用药物与兽医生物技术四川科学观测实验站”在崇州基地的建设。新建6个研究中心（室），入选学校 “博士学位授权学科提升计划”A类团队1个。五年招收研究生808人（其中博士70，硕士738人），毕业研究生648人。研究生就业工作3次获得学校奖励。10名博士、32名硕士获得国家奖学金。获评四川省优秀博士学位论文2篇、优秀硕士论文4篇，校级优秀博士论文8篇，硕士论文24篇。推荐参评全国百篇优秀博士论文1篇。获得校级优秀硕士论文培育基金资助10项，博士论文培育基金5项。
邀请国、内外专家80余人（包括杰青、长江学者）来校作学术报告；800余人次参加国际、国内各级学术会议。
（五）科技工作取得新成效
学院集中力量，凝练方向，增强信心，推动学院科研
上水平。承担国家和省部级等科研项目490余项（国家级108项），新增国家自然科学基金资助25项；承担横向科研项目180余项，五年到位科研经费6130万元。发表论文1005篇，SCI收录360篇（影响因子在4.0以上10篇），EI收录95篇，CSCD350篇。主编（副主编）专著13部。获得国家科技发明二等奖、教育部科技发明一等奖各1项，获省部级以上科技奖励9项。获批国家二类新兽药证书1项。获国家授权发明专利38项。
充分发挥人才和科技优势，加强科技成果推广转化和社会服务工作。组织开展5期执业兽医师考前培训班、5期四川省兽医诊疗新技术培训班，为全国畜牧兽医行业培养了10000余名基层兽医。专家、学者积极开展企业生产技术服务，推动本行业发展，为地方经济建设出力。先后与正大集团、华西特驱、巨星集团、温氏集团、乾坤集团、扬翔集团、北京生泰尔、中农致远、成都普瑞纳、天津瑞普、精华集团华派生物等60余家企事业单位建立技术服务、学生实习实践、人才培养等合作关系。
总结回顾过去五年的主要工作，在提高育人质量、提升科技水平、深化社会服务、建设和传承学院文化、改革管理制度、提升师生幸福指数等多方面做了大量工作，取得了明显成绩。这是在学校党委的正确领导下，学院党委统揽全局、正确决策、正确举措的结果，是全院师生团结拼搏奋斗的结果。在此，我代表学院党政，向全体师生员工表示诚挚的感谢和崇高的敬意。
二、存在的差距
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，与学校的要求相比，与全院师生员工的期待相比，与有特色的高水平动医学院相比，改革和发展还存在不少薄弱环节。一是党组织的自身建设还要进一步加强，党员的影响力、先进性有待进一步体现。二是学科整体实力有待进一步提高，科研特色还不够鲜明，标志性科技创新成果和具有重要影响的创新团队还太少，科技成果推广转化的规模品牌效应还不够凸显。三是人才培养质量有待进一步提高，培养模式、教学内容与方法，考试评价制度有待深化。四是师资队伍建设力度有待进一步加大，整体素质和水平仍需提升，领军人物和中青年拔尖优秀人才紧缺的问题依然突出。五是对外交流合作力度有待进一步加大，尤其是国际交流与合作方面还需下大力气拓展。
对此，我们必须保持清醒头脑，正视存在差距，找准问题症结，采取有力措施，认真加以解决。
三、今后工作的主要任务
2015年是中国共产党成立94周年，也是实施十三五规划的开局之年。未来几年也是我校全面建设现代大学、全面深化综合改革、全面推进依法治校、全面落实从严治党的关键时期，对此，我们要认真学习落实国家、四川省教育规划纲要，要抓住机遇，乘势而上，奋发有为，加快发展。
今后一个时期工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持科学发展，以提升质量为主线，继承和发扬“川农大精神”，以人才培养为中心，加强教学改革研究，不断提高学生培养质量。以学术队伍建设为核心，竭力开展高端人才、拔尖人才引进及培养工作，推进学术队伍结构优化和水平的提高。以科学研究为重心，加强科研团队建设，鼓励教师逐步形成稳定的研究方向，积极培育重大科研成果。以学科建设为抓手，以社会需求为己任，发挥学院人才优势，积极开展社会服务工作，为建设高水平学院而努力。
重点抓好以下几个方面的工作：
（一）全面落实从严治党，推进依法治院，建设学习型、服务型、创新型基层党组织
1、坚持思想建党，创新党建，多形式多渠道加强师生理想信念教育。着力加强马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、习近平总书记的一系列重要讲话精神的学习教育，着力加强社会主义核心价值体系的学习教育，培养师生讲政治、守纪律、守规矩的意识和习惯，进一步严肃党内政治生活。加强党支部建设和引导，加强党员后续教育和管理、入党积极分子培养，为建设学习型、服务型、创新型党支部而努力，充分发挥院党委的政治保障作用。
2、强化基层党组织建设。推进党建工作改革创新，以服务师生为主要任务，加强基层服务型党组织建设。落实中办《中国共产党发展党员工作细则》，规范发展党员程序，优化党员队伍结构，提高发展党员质量。健全创先争优长效机制，强化党员队伍教育管理。
3、进一步完善学院各项管理制度，提高管理水平，积极实践“教授治学”。
4、加强和改进宣传思想工作。加强宣传思想阵地建设与管理，弘扬主旋律，传递正能量，营造积极健康向上的舆论氛围。
5、加强党风廉政建设。巩固教育实践活动成果，深化整改落实工作，按照中央和省委、学校的要求和部署，开展“三严三实”教育，严格执行“两个责任，认真落实“一岗双责”要求，严明政治纪律、组织纪律、财经纪律，不断增强师生的反腐倡廉意识。
（二）坚持立德树人，提高学生综合素质，培养社会主义合格的接班人
始终突出人才培养在各项工作中的中心地位，坚持一切从提高教育、教学质量出发，一切从培养创新创业人才出发，一切从促进学生发展出发，着力培养心系“三农”的复合型高素质人才。
1、继续提高研究生培养质量。深化综合改革，科学配置资源，处理好规模、结构、需求、质量的关系。进一步凝练培养方向，完善培养方案，严格过程管理。努力在保护学生利益、保证培养质量、保证学术水平等各方面下功夫。完善研究生奖助体系，努力提高研究生培养及就业质量。
2、着力提升本科生教育教学质量。以教学质量推进计划为总揽，以课程建设为基础，以分类培养为核心，以“三大计划”为支点，以本科教学质量年为契机，强化课堂教学和实践育人，深入推进教学内容、方法和考核方式的改革，力争更多项目入围省级以上质量工程。认真评选推荐学校专项设立的100万元本科课堂教学质量奖。做好专业审核评估工作。
（三） 坚持特色发展，不断提升学科建设水平
1、制定学院（学科）十三五发展规划。研究起草“十三五”发展规划，统筹学院“十三五”学科建设与发展。
2、加强平台建设。加强实验室管理，完善仪器设备信息共享平台，提升开放共享的运行服务管理水平。积极培育创建国家、部省重点实验室、工程研究中心建设，积极推进崇州基地、雅安现代畜禽创新示范园建设。
3、加强师资队伍建设力度。按照学科建设需求，引进与本土培养相结合，尤其要加大高端人才和拔尖人才引进力度。加强师资队伍建设，争取在学科拔尖领军人才建设、科研团队建设等方面有新成效。
4、催生更多成果。面向学科前沿和产业发展积极组织重点重大项目，努力实现项目和经费稳步上行，力争标志性科研产出及获奖成果有新突破。
（四）突出抓好民生问题，切实维护学院的和谐稳定
1、着力解决热点难点问题。密切关注和解决全院师生关注的热点和困难问题。
2、加强毕业生就业工作。强化“就业是民生之本”的观念，进一步加强就业指导和服务，努力实现更加充分更高质量就业。
3、推进大学生创新创业。完善学院大学生创新创业俱乐部和学生创新创业服务中心，健全体制机制，加强条件建设，培树先进典型，健全指导队伍，鼓励创新创业。密切结合学科专业特点和学生兴趣志向，以“挑战杯”创新创业大赛为重点，着力打造一批富有特色的创新创业项目。
4、抓好本科生、研究生的奖励与资助工作。严格按照公正、公平、公开的原则，做好研究生、本科生有关奖（助）学金等评审工作，维护学生的利益，最大限度发挥奖励的激励、导向作用，积极做好困难学生的帮扶工作。
5、切实维护校园和谐稳定。重点做好实验室、学生安全教育与管理、心理建康教育等相关工作，维护学院的和谐稳定。
（五）强力推进学院文化建设，推动良好院风、教风和学风的进一步形成
1、加强制度文化建设。在党的群众路线教育实践活动的基础上，积极开展人才培养、教学、科研、学科、管理等方面的建章立制工作。充分调动广大师生的工作、学习积极性、主动性和创造性。
2、加强育人文化建设。树立“全员育人”意识，把教书育人、管理育人、服务育人贯穿到教学、管理、服务工作的各个方面，强化为师生服务的意识。
同志们！面对发展的新起点、形势的新要求、新常态以及师生员工的新期待，我们要始终坚持以学生为本、以学术为天、以学科为纲，把提高办学质量和提高师生幸福指数作为一切工作的出发点和落脚点，继承和弘扬“川农大精神”，力求推动动物医学院加快发展，科学发展，又好又快发展，为建设国内一流动医学院共同努力奋斗！
谢谢！
