乡村振兴，人才先行。为加快培育乡村产业振兴人才队伍，推动农业高质量发展，从2022年起，农业农村部、财政部正式启动实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目。自“头雁”项目实施以来，四川农业大学积极发挥自身在教学实践、农业科技、社会服务等方面的特色优势，为四川省、重庆市两地先后培育“头雁”人才1900名，探索出了符合西南片区乡村人才发展特质的创新型人才培育模式。

2024年7月-8月暑假期间，四川农业大学团委、继续教育学院开展“科创乡村，人才先行：乡村振兴人才培育大调研”活动。科创乡村人才振兴调研团以调研各县域乡村为重要切入点，以川农大培育的乡村产业振兴带头人、高素质农民等“头雁”为主要对象，围绕人才赋能产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，开展乡村振兴人才发展、能人兴村典型案例、产业转型实践、新型农村集体经济发展创新模式等开展调研，百余名学子奔赴国家级乡村振兴重点帮扶县与四川省乡村振兴重点县等40余个区县乡村基层，为乡村人才培育路径与城乡融合智慧发展贡献川农大青年力量。

学思践悟 “头雁”引领树标杆

在绵阳市北川县桑枣镇高峰村，调研团成员走访了赵氏魔芋种植基地，感叹漫山遍野间套种的科技玉米与科技魔芋焕发出的蓬勃生命力。赵氏魔芋种植基地负责人赵志全是“头雁”培育2023年度学员，2020年，赵志全返乡创业，成立了北川赵氏魔芋种植家庭农场，致力于魔芋种植和加工，但北川气候条件独特，常年多雨，土壤湿润，一般的魔芋难以适应北川的自然条件，产量低，收成少，还易感染病菌。同时，由于魔芋本身的特点，大面积的魔芋种植十分困难，但凡一株魔芋“得病”，则会殃及一片，甚至会导致相关土地基本三年都无法耕种。赵志全勇于试错，大胆抓住机遇，不断尝试，敢于创新，通过与四川农业大学等高校和农科院合作，为导师、学生和科研人员提供试验田，育种筛选出适合北川种植条件的品种——北川花魔芋，借助高校和农科院的科研力量解决魔芋相关的“疑难杂症”，不断壮大他的魔芋种植产业。

谈及返乡创业，赵志全自豪地告诉调研团成员：“北川是我的家乡，我对这个地方感情深厚，也想做一些有意义的事去回报北川。虽然一开始没有成功，但我愿意多次尝试，最后就成功了！我的成功离不开政府的帮助，离不开技术人员对我的帮助。所以我也想更多地回报社会。”截至目前，赵氏魔芋种植规模已达1300至1400亩，累计总收入约800万元。近三年，带动农户数量高达223人，为村民提供岗位200个以上，2023年为本地村民创造经济价值100万元。

“赵志全的反哺之举得到了家乡人民的广泛赞誉。他用自己的实际行动证明了‘反哺家乡，践行责任与担当’不仅仅是一句口号，更是一种实实在在的行动和付出。他的故事也激励着我以后投身到家乡的建设和发展中，为乡村振兴的壮丽篇章贡献自己的力量。”调研团成员郭果感叹道。

赵志全为调研团成员介绍魔芋基地情况。（四川农业大学继续教育学院供图）

精准调研 把脉开方振兴难题

在绵阳市平武县一个套种中药材的果园里，科技的种子正在生根发芽。果园套种中药材实验家、“头雁”2023年度学员李银贵带领调研团深入探访了中药材试种示范基地，全面而细致地阐述了如何实现树顶樱桃茂密、树下灵芝蓬勃的种植完整流程。

实践过程中，团队成员就基地经营发展状况、培育技术难点、人才发展状况与政府支持情况等与李银贵进行了深入交流。在果园套种中药材模式推广的初期，李银贵面临的最大挑战就是技术方面的不确定性。果园和中药材各自的生长环境和需求不同，如何平衡两者之间的关系，让它们能够互相促进，而不是互相制约，成为非常棘手的问题。同时，农户们对新型种植方式的接受度低、市场开拓挑战大成为李银贵创业路上的重重阻碍。而谈及如何克服挑战，李银贵感叹道：“‘头雁’培训给了我很大的信心，科技才是第一生产力！”在四川农业大学的“头雁”培训中，李银贵深刻认识到农业科技的重要性，他积极学习如何科学地进行果园套种，通过合理的种植设计，确保果树和中药材在同一片土地上都能健康生长，邀请专家指导试种，并根据实际情况不断调整种植方案，取得了很好的效果。如今，依托农场技术优势，近三年李银贵带动农户50人种植中药材，每年为种植户创造经济价值130万元以上。

李银贵为调研团成员介绍果园情况。（四川农业大学继续教育学院供图）

“我们的目的就是要农业产业化、品牌化、生态化、地理化、因地制宜。”李银贵的话给调研团成员带来启示，实现农业高质量发展要坚持发展农业新质生产力，实现农业生产技术创新，摆脱过度依靠耕地、化肥、农药、人力等要素投入的传统粗放型外延发展方式，努力形成以高科技、高效能、高质量、绿色循环低碳、可持续发展等为特征的先进生产力。同时，团队积极调研平武县当地特色农户，并与相关合作社在农业技术培养、农业生产资料支持达成合作意向。

李银贵成功培育的中药材灵芝。（四川农业大学继续教育学院供图）

乡村振兴，关键在人。在对西南片区的走访调研中，团队成员深刻领悟到“头雁”英才干事创业的蓬勃动力，截至目前，团队已收集相关调研问卷100份以上，形成20余篇结合地方特点的调研报告，开发能人兴村典型案例50余个，积极宣传乡村振兴的榜样力量。未来，调研团将在校团委、继续教育学院的指导下，以此次调研为契机，动态化掌握乡村对各类人才的需求情况及人才缺口情况，不断优化“头雁”培训方案，吸引“归雁”“鸿雁”返乡创业，促进高校等科研机构与乡村经营主体的深度融合，引领广大青年以“走出去、走进去、走上去”实践理念和奋进姿态积极投身乡村振兴的实践热潮。