就业是永恒的课题。
最近，四川农业大学的《2024届毕业生就业指南》火遍网络，《指南》里包含就业月历、就业政策、就业发展、简历写法等实用内容。网友们看完纷纷呼吁，“大学生值得人手一本”。
一本就业指南为何可以从校内火到校外？《指南》里藏着怎样的就业“秘笈”？眼下正是应届生求职季，探寻《指南》“出圈”背后的逻辑，具有现实意义。
重庆瞭望实地探访四川农业大学“网红”就业指南。杜铠兵 摄/重庆瞭望
到底该选考公、考研，还是就业？什么时候开始找工作？就业信息去哪儿查看？面临毕业季，相信很多毕业生都曾遇到过这些令人“头大”的问题。而当我们将这些疑问一个个解开，却往往已经错过了就业择业的最佳时机。
大学生作为成年人，理应当好自己职业规划的第一责任人。但客观来说，面对眼花缭乱的就业信息、纷繁复杂的就业市场、众说纷纭的职业建议，要求久居“象牙塔”的大学生们短时间找到一条适合自己的道路，未免有些强人所难。
如何有效降低应届毕业生择业就业的试错成本，事关青年的发展和前途。
“这才是大学生该看的就业指南”“川农有心了”“建议全国推广”……从网友留言中可以看出，四川农业大学推出的这本《指南》“深得我心”。那么，四川农业大学做对了什么？
有心，看似“无心插柳”，实则用心树人。面对《指南》突然爆红成为“顶流”，参与编写的招生就业处老师表示：实属无心插柳。
其实，这项工作学校已经开展近10年之久，截至目前，已经先后修订推出了10版就业指南。每年从编写、排版到校稿，往往要历时4个多月，逐字校对3-5遍直至定稿，为每一届学生提供最切合实际的就业指导。
服务好学生的个人发展，也是在推进学校事业的整体突破。事实证明，四川农业大学凭借其对学生负责任的培养模式，不仅“拉满”了校友的自豪感，也赢得了全社会的美誉度。
有情，于细节处体现人文关怀。“我们川农人，都是有情怀的人。”10月26日，在该校召开的校企（地）人才培养座谈会上，四川农业大学党委书记庄天慧表示，站在国家战略高度，学校为社会培养了一批知农爱农的高素质人才，勇担社会责任；站在个人发展角度，学校努力将他们送往更适合自身发展的平台和轨道上去，更好地实现人生价值。
在“996”“00后整顿职场”“职场PUA”成为热门话题的当下，年轻人对职场有焦虑、有迷茫，这时候更需要有人“扶一把”，为他们注入信心和动力。这本为校内学生编写的内部资料能够得到全网大学生的青睐，说明戳中了当下大学生的共同心理。
青年是国家的有生力量，是民族的未来，应该得到全社会更多的关怀和鼓励。正如《指南》中《致2024届毕业生的一封信》一文暖心地写道：“江山有待，自强不息。青春有梦，奋斗以成！”
有用，起点和落点都是为学生服务。翻开这本薄薄的《指南》，“干货”满满。一百多页的篇幅，涵盖了就业月历、就业去向与政策、就业指导与服务、常见问题、师兄师姐的求职经验分享等，可谓极具实用性和操作性。
“在网络如此发达的今天，关于就业的信息很多，但对学生来说有效的其实很少。四川农业大学招生就业处相关负责人表示，指南之所以“出圈”，也许就在于删繁就简，系统梳理了简单实用的就业知识，帮助学生节省了择业就业的时间精力、降低了择业就业的试错成本，满足了学生的需要。
重庆高校举办2023春季双选会。记者 郑宇 摄/视觉重庆
如今的就业市场存在这样一个“怪圈”：99%的人都想进那1%的顶尖企业，而99%的企业都想要那1%的顶尖人才。
事实上，这便是就业信息不畅通、就业平台不完善带来的资源错配和人才浪费。如何让“金子”能发光的同时，也能让用人单位掘到“真金”？从这本就业指南的“出圈”现象中，或许可以找到一些启示：
创新人才工作理念，“自来水”也能“出圈”。在《指南》被网友自发关注，形成热度之后，四川农业大学第一时间向网友公开了下载渠道，并加强网络维护。眼下正值秋招季，这一行为不仅帮助了广大学生，同时也向社会递出一张热情大方的“川农名片”，吸引了用人单位的目光。
是金子总会发光，而学生就业工作要做的就是“把土扒开”。随着就业市场的变化，人才工作理念也需要与时俱进，谁能在校企联动、资料编撰、媒体宣传、活动组织等方面创新手段，主动变“等用人单位上门”为“送优秀人才出门”，说不定就会赶上下一个“出圈”的风口。
做优人才培养，用实力和底气“破圈”。四川德康农牧食品集团股份有限公司人力资源总监龚爽认为，在求职过程中，最关键的不是掌握多少求职技巧，而是要“肚子里有货”。同理，对于高校而言，想要实现学生好就业，前提便是培养出社会真正需要的优质人才。
有专家认为，当前一些高校在人才培养上“闭门造车”“不接地气”，导致学生综合素质落后于市场需要。因此，各高校应深化人才培养模式改革，优化课程体系建设，强化人才培养质量，推进科教融合、产教融合，全面培养学生的专业能力、执行能力、交流能力等，打破人才培养与现实需求错位的“怪圈”。
多方协作，合力“建圈”。四川农业大学校长吴德认为，做好人才培养和学生就业工作，不是靠单个学校能解决的，还需要政府、企业、高校等共同努力，形成合力。
比如高校主动走向市场，为用人单位培养更多“真心好用”的实用人才；比如用人单位与高校共建人才培养机制，“反哺”教学水平提升；比如政府强化政策支持，促进人才资源合理配置……如此，就业也能成为延长合作链条的关键环节，进而扩大校地合作、校企合作的“朋友圈”。
我们之所以如此关注大学生就业，在于每一份得偿所愿的薪水，在于每一个萌芽待放的梦想，更在于期待青春能量，如何接力时代担当。
毕业生们，祝你好运。
