四川农业大学党委以“四抓”促“四力”
着力加强基层党组织建设
四川农业大学党委在深入学习贯彻省第十次党代会精神中，认真抓好基层组织建设年各项工作任务，扎实开展调查摸底和“三分类三升级”活动，以党支部建设为重点，以强化理论学习、组织建设、制度落实、工作方法为抓手，着力提高基层党组织内聚力、保障力、执行力、带动力。
抓“活”理论学习，增强基层党组织内聚力。一是坚持联系实际夯实学习。利用党员组织生活、教职工政治学习平台，深入学习实践科学发展观，学习践行社会主义核心价值体系，教育引导党员干部努力掌握新思想、新知识、新经验，努力履职尽责创先争优。在深入贯彻省第十次党代会精神的过程中，广大党员干部将学习与实际工作相结合，坚持服务体系不动摇、坚持基地建设不动摇，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是突出形式创新深化学习。为确保和稳步提高学习效果，改革创新学习方法，我校积极邀请校内外领导、有关专家、学者举办专题讲座，剖析社会热点，破解工作难点。同时，积极搭建师生党员校内外交流考察调研平台，让党员向实践学习，向优秀专家学习，向基层群众学习，构建联动学习、反思学习机制，把理论学习升华为理想信念。
抓“强”组织建设，发挥基层党组织保障力。一是创新党组织生活，狠抓支部创牌环节。学校积极推进基层党建创新立项活动，引导基层党组织创新组织生活内容和形式。林学院着力构建“支部搭台、企业支招、校友建言”的支部活动新形式，农学院教工党支部把党组织生活与服务“三农”紧密结合，园艺学院培育组建党员科技服务明星团队开展新品种推广、定点帮扶、实地指导、集中培训、电话咨询等活动。二是以选优配强党支部书记为关键，彰显支部战斗堡垒作用。学校注重把党员骨干选任为支部书记，更好发挥党支部的战斗堡垒作用。学工部直属党支部在班子带领下，着力提高学生服务三农的社会责任感，勇于探索的创新精神、善于解决问题的实践能力。学校学生暑期社会实践工作连续18年获全国先进，毕业生一次性就业率连续多年保持在90%以上，连续六年被评为“四川省普通高校毕业生就业工作先进集体”。2012年5月，学校荣获“2011-2012年度全国毕业生就业典型经验高校”称号，全国仅有50所高校获此殊荣。
抓“严”制度落实，提升基层党组织执行力。一是坚持“公开承诺”制度。学校紧扣“一基地两体系”主题，突出为民服务重点，持续开展承诺践诺活动，引导基层党组织争先进、党员干部争优秀，形成比学超赶、蓬勃向上的浓厚氛围。二是建立党员党性定期分析制度。结合创先争优阶段总结，学校集中开展党员党性分析活动，通过支部党员大会、座谈会等形式，以党员自评、群众评议、领导点评等方式进行，深入查找不足，明确努力方向，实现整改提高。三是严格标准分类定级。根据党支部分类定级评分标准，对党支部按“先进”、“一般”、“后进”三个等级分类实施了等级评定，评定出先进党支部174个，一般党支部141个。对一般党支部中党员群众反应较多的要求限期整改，并再次进行评定，接受监督。四是创新党建经费投入机制。学校从2011年开始每年专项设立10万元用于基层党建创新。将党建经费部分通过照顾面上活动划拨，部分通过党建活动项目立项形式争取，一改过去平均主义，发挥党建经费的激励机制，取得较好效果。
抓“实”活动创新，彰显基层党组织带动力。一是持续推进党建创新立项。学校出台《四川农业大学“基层党建创新活动”立项暂行办法》，投入20万元资助40个基层党建创新项目，其中由党支部承担的项目34个。截至目前，已有19个具有典型性、代表性和创新性的项目以实际成果通过终期验收。通过创新项目的实施，调动和激发了党支部和党员创先争优的内生动力和活力，探索建立了基层组织建设的长效机制。二是创新支部活动载体。学校在积极拓展党建网络空间、党员干部在线学习平台、网上组织生活平台等新载体的基础上，在成都校区管理服务部门各支部引入了“回音壁”系统，设置 “我要写信”“回复查询”“管理员登陆”等栏目，以“沟通交流、求助问询、意见投诉、工作建议”为宗旨，全体党员参与问题回复，党员干部努力创平台搭建之先，争解决问题之优，真正立足岗位作表率、创佳绩，基层党组织在服务师生、促进校园和谐中取得显著成效。
文章来源：http://www.scedu.net/structure/cxzy/gzjb/nr?infid=173
