四川日报网(张俊贤 记者 江芸涵)日前，四川农业大学小麦所34岁的王际睿研究员，成功获批973“青年科学家专题”立项，成为四川省唯一入选该项目者。而由程安春、周小秋、吴德、李明洲领衔创造的“两大成果”、“两大突破”成为去年学校科研的亮点，他们都不足50岁，最年轻的李明洲教授才33岁。据了解，拿到学校第五篇全国优博论文的卢艳丽获评教授时刚30岁。

　　在川农大，中青年挑起科研学术事业的大梁已经成为不争的事实。近年来，由于四川农大高度重视人才队伍建设，为教师成长搭建平台，提供支撑，加油鼓劲，中青年正在成为实现“川农梦”的中流砥柱。

　　38个专家大院中，中青年专家占了80%

　　不只是科研上中青年教师的势头很足，在教学上表现依然抢镜。由国家级教学名师陈代文担当排头兵，学校构建起国家级、省级、校级“三级”教学名师体系，中青年成为绝对主力。经管学院年轻教师符刚、唐曼萍等积极推行课改，突出“实践”特色，让学校最大的专业——财管专业成为育人的摇篮，良好的口碑更成为众多转专业同学的首选。土木工程系则着力打造“双师型”队伍，鼓励年轻老师考取国家级注册结构工程师、注册建筑师、造价工程师等专业执照，增强实践经验，此举也让该专业的学生受益匪浅，就业率一直名列前茅。

　　在社会服务上，中青年教师为农村带去新品种、新技术、新模式，让川农大的社会美誉度不断提升。年轻教授田孟良智援宝兴，掀起的“宝兴模式”，为宝兴中药材产走向产业化发展提供了可靠路径。汪志辉教授为石棉带去的新品种“黄果柑”，被当地乡民誉为摇钱树。农学院黄富研究员主持育成的水稻品种“宜香优2115”，品质好，产量高，成为村民追逐的“新宠”。据统计，学校与地方建立的38个专家大院中，中青年专家占了80%以上。

　　人才强校，“外引”同时挖掘内在“潜力”

　　《诚聘海内外英才公告》、《海归人才招聘公告》，“百名博士招聘计划”相继推出，四川农大重视人才、渴求人才的心意让人动容，一大批学有所成的年轻海归投身川农开始事业之旅，成为教学科研事业的“新增长点”。正当在美国的事业蓬勃发展的时候，陈学伟却选择回到母校，为的是回报导师周开达院士、李仕贵教授、黎汉云研究员当年给予自己的关怀。

　　在加大“外引”的同时，注重挖掘培养本校“潜力”种子。全国优秀博士论文获得者卢艳丽当年是跨专业考研，曹墨菊老师慧眼识珠，举荐给荣廷昭院士做学生。结束学业后，卢艳丽毫不犹豫加入玉米所研究团队，开始自己的事业之旅。

　　引得凤凰栖碧桐。学校轰轰烈烈铺开“人才强校战略”：“双支计划”、“创新研究团队计划”、教职工奖励办法调整、业绩评分制度改革等等。同时进一步修订了破格晋升职称条件，让年轻人快速成长。“80后”李明洲教授两年内在国际顶尖学术杂志发表了两篇高水平论文，以漂亮的成绩回应了学校将他从副教授破格提拔，连升3级为教授二级岗的信任。

　　能够拥有今天之良好局面，与各院所多措并举，通过多种途径构建合理的人才梯队，实现年轻教师的快速成长紧密相关。水稻所鼓励年轻人“走出去”，参加国家和省级重大项目，或带着任务出国进修、到国内重点实验室合作研究，拓展视野。动物医学院完善了团队奖励制度，鼓励年轻人做实验、写论文。或老一辈传帮带，或注重“走出去”、“引进来”引培并举，各院所不断创新，不遗余力的建设团队，栽培好苗子，搭建好平台，让一批批的年轻人脱颖而出。