风景园林学院党政领导高度重视毕业生就业工作，明确指出毕业生就业工作是民生工程，并结合学院具体实际，形成了“前期有部署、中期重落实、后期促成效”的整体格局，分阶段、有重点、全面推进毕业生就业工作。
知己知彼，思虑周详
为进一步掌握供、求信息，更好地做好就业服务工作，实现毕业生充分就业，学院从两个方面进行深入地调查研究：一是以小班为单位，通过问卷调查的方式充分了解毕业生同学的就业意愿、薪酬期望、地域考虑等情况；二是以风景园林协会会员单位为主体，设计了《风景园林（含环境艺术）行业2010年人力资源调查问卷》，通过多种途径更深刻地了解用人单位的需求信息和对毕业生的技能要求。在获得第一手资料的基础上，学院通过QQ群、就业信息网传达用人信息。同时，通过四川省住房和城乡建设厅官方网站的人力资源栏目搭建毕业生与西南地区各大园林企业的信息交流平台。
热烈讨论，集思广益
10月25日下午，学院毕业生领导小组在成都校区2教205会议室召开2011届毕业生就业工作研讨会。会议由党总支书记马明东主持，就业秘书做主题发言，内容包括介绍毕业生基本情况、解读就业政策、讨论工作思路与具体措施三个方面。领导小组统一思想，围绕毕业生就业工作的整体思路，对就业目标的分解、考核指标、奖励办法等展开了热烈地讨论，明确了各项任务，最后形成了学院《关于促进学生就业工作的意见（试行）》、《班主任就业工作考核实施细则（试行）》、《毕业生班级考核奖励办法》、《关于建立就业创业实践基地的奖励办法》等一系列指导性意见。
层层落实，运筹帷幄
10月26日下午16:00，学院在成都校区2教201会议室召开全院教职工大会，宣布毕业生就业工作各种奖励办法，布置安排冬季就业洽谈会、建立就业创业实践基地、毕业生推荐等工作。各项工作的目标任务分解到各个系，会后三个系分别召集本系教职工落实具体任务。据了解，风景园林学院近期将召开毕业生就业动员会。
