雅安，一个以“雅雨”而著称的雨城。
处身雨城，面对那种一年四季叫人缠绵悱恻的雨中风景，川农人心静如水，独守着一份沉默，使生命挥发出强有力的能量。
团结就是力量。站在老一辈专家肩膀之上。薪火传承。即使10年都搞不出成果，也要把教训留给别人。
事实上，从川农大1956年独立建校至今，正是由于有了一届又一届过得硬的校级领导班子，坚持尊重知识，尊重人才的优良传统，极大地焕发了广大教职工的积极性和创造性，才使川农大铸就了一个又一个的辉煌。
正因此，这样一个团结、勤政、廉洁的班子，在1998年作为唯一一个高校领导班子的代表，在四川省领导班子“四好”活动经验交流会上作为典型被推出。而在川农大领导班子带领全校师生奋力拼搏的“主题曲”中，最嘹亮的旋律还是“团结就是力量”。
由于农业科研具有长周期性，因此川农大的每项科研成果，往往都是几代人团结协作、联手攻关、共同研究的集体结晶。川农大的中青年教师这样对记者说：“川农大能取得这么多科研成果，获这么多大奖，都是因为站在老一辈专家肩膀上的结果。”
德高望重的农业科学家和教育家李尧权教授，一生中写了大量的教材和专著，但他总是工作在前，署名在后，不计名利。他指导学生研究，出了一个又一个高水平的成果，但当他的学生报奖时，他总是尽可能地拒绝署名。而当他发现有培养前途的青年时，总是为他们大声疾呼，努力为他们创造成长的环境和条件。
著名的养羊专家刘相模教授，教书育人，甘为人梯，培养了20多名研究生。他放手让年轻教师来做重点课题研究的主持，仅“凉山半细毛羊选育”这项课题，就获得四川省科技进步一等奖和国家科技进步三等奖。
老教师身体力行，传承薪火，把大部分时间和精力花在年轻人的培养上。川农大数百项科研成果的取得，无一不是一代对一代提携帮助的结果，也无一不体现着老一辈默默奉献、甘为人梯的精神。
拼搏，体现在川农人敢于进行高新技术研究、敢于向权威挑战的风貌上。水稻专家周开达教授有一项课题就是在国际水稻研究所10多年研究均告失败后进行的。他面临国内水稻界对他所持的怀疑和否定的态度，迎难而上，表示我们就是要把手中的东西搞清楚，即使10年都搞不出成果，也要把教训留给别人。正是这种不畏权威、勇于拼搏、努力登攀的进取精神，使他最终取得成功。
用得上、留得住、叫得响。镇馆之宝：三个国家级发明奖。成为四川本土的第一个工程院院士。心系“三农”。
川农大精神焕发出的勃勃生机使这所农业高校综合水平跻身于全国同行的前列。
一流的教师队伍，培养出一流的实用人才。这些年，从川农大走出的毕业生，普遍得到社会各界的好评，他们的实践能力和动手能力强，真正是“用得上、留得住、叫得响”的社会实用之才。1994年、1996年学校在省属高校综合办学水平监测评估中，连续两次名列第一。
贵在创新，务求实效，是川农人科学精神的真实写照。川农人将创新的精神融入校魂之中。教师在科研选题时总是瞄准学科前沿和社会需要，所取得的成果之多，获奖级别之高在全国农业高校中极为罕见，其中国家技术发明一等奖2项，二等奖1项，这三项大奖被川农人视为是学校陈列馆的“镇馆之宝”。在四川省颁发的6个省科技进步特等奖中川农就占有3个。
作为四川省本土第一个中国工程院院士，周开达教授可算是全校乃至全省的重量级人物，但他学术创新的步伐没有停止过。他首创的籼亚种内品种间杂交培育雄性不育系的技术，率先探索成功杂交稻超高产育种途径——亚种间重穗型杂交稻，第一次创造运用生态育种法选育两系杂交稻。国家技术发明一、二等奖获得者颜济教授、荣廷昭教授分别创立了高等植物器官发育不平衡理论和数量性状研究与群体改良、自交系选育、杂交种选配同步进行的新方法。
教学、科研和社会服务是高校的三大职能。川农大广大教师投身于社会服务之中，积极探索服务“三农”（农业、农民、农村）、为地方经济发展服务的办学新路，走出了一条农科教、产学研结合的新路子。1978年以来学校共与四川省30多个地、市、县（区）和13个省的100多家企业建立校地、校企合作关系，累计创社会效益300多亿元，为农业经济的发展作出突出贡献。仅以合作时间长达16年的大邑县为例，不仅建成了全国最大的红梅基地和省内知名的“三木”药材基地、金蜜李基地、杂交稻制种基地等，而且使该县的工农业总产值累计增加18.2亿元，其中农业总产值增加6.7亿元，农民人均纯收入累计增加704元。
1999年，川农大作为全省省属高校的惟一代表，进入国家“211工程”之列，这也是全国进入“211工程”的4所农业大学之一。
面临西部大开发，川农大人蓄积了后劲。川农大人将以全新的笔触来挥写更新更美的雨城风流篇。
