为系统提升学生骨干的综合素养与履职能力，经济学院于近期创新实施了基于“领航—先锋—星火”三级梯队的分层分类团建培训。该体系针对不同发展阶段学生骨干的成长需求与职责特点，设计差异化培训内容，旨在实现从思想引领、业务锤炼到基础夯实的全方位、精准化赋能。

“领航”聚力：着眼战略谋划，强化责任担当

“领航班”以学院主席团为核心培养对象，聚焦战略思维与全局领导力的提升。学院党委书记刘思麟、副院长杨浩与全体主席团成员进行专题座谈，围绕 “加强理论武装、深化调查研究、创新工作方法、恪守服务宗旨”等维度展开深度研讨。培训不仅明确了学生组织的发展方向与主席团的使命责任，更着重探讨了如何将学院中心工作与学生活动有机结合，以及应对复杂局面的决策艺术。此次高站位、前瞻性的对话，为主席团成员提供了思想“导航仪”和行动“坐标系”。

“先锋”砺剑：聚焦中坚实操，提升专业效能

“先锋班”精准对标各团支部书记、学生会及研会部门负责人等中坚骨干，培训内容紧扣“思想引领实务”与“业务操作规范” 两条主线。学院专职团干部与辅导员就基层团建创新、学风建设抓手、学生干部的角色认知与压力调适等主题进行理论引导。在实务层面，培训设置了“全媒体传播力培养：从内容生产到价值引领”“大型活动项目化管理与风险预案制定”“第二课堂成绩单制度深度解读与运营痛点解析”等模块，通过案例分析、模拟实操，强力提升了骨干队伍的组织执行力、资源协调力与规范操作意识。

“星火”筑基：覆盖全员基础，激发组织细胞活力

“星火班”面向全体部门干事、固定志愿者及新发展团员，目标是筑牢思想根基、普及通用技能、激发内生动力。培训以“必修+选修”形式展开：“第一议题” 聚焦最新时政理论与团章团史学习；“技能工作坊”则涵盖公文写作基础、高效会议记录、活动场地申请与报销流程、基础沟通礼仪等“生存技能”。此外，学院专门组织了固定志愿者服务规范培训与新发展团员系列理论课，确保组织末梢的每一个“细胞”都方向正、业务通、活力足。这种“接地气”的培训深受新生力量欢迎，为其顺利融入组织、发挥作用奠定了坚实基础。

经济学院打造的“领航—先锋—星火”三级培养体系，通过对象分层、内容分类、路径分设，成功构建起一套 “塔尖强引领、中坚重专业、基础广覆盖” 的学生骨干培养新范式。下一步学院还将深化课程模块建设，开发更具专业特色的实训单元；拓展校际交流与对标学习，打破组织成长天花板；构建培训效果追踪与反馈机制，实现培养工作的闭环管理。