为进一步增强学生的求职竞争力，促进毕业生高质量就业，11月7日下午，水稻研究所在科技园C303会议室举办了一场题为“做一场有准备的面试”的求职技能讲座。本次活动吸引了水稻所众多毕业生和非毕业生参与，现场气氛热烈。

讲座邀请智联招聘的金牌面试官和金牌讲师李鑫老师作为主讲嘉宾。作为智联招聘校园及国际业务事业部西南校园渠道负责人，李鑫老师对高校毕业生就业趋势有着独到的研究和见解，在校园招聘领域具有非常丰富的经验。

讲座围绕求职的核心逻辑——岗位匹配度，从“简历准备”、“面试中的技巧”以及“面试需要注意的细节及职业生涯规划”三个板块展开，通过生动的案例分析、互动问答等形式，深入浅出地解析了面试过程中的关键环节和注意事项。

在简历准备部分，李老师从简历撰写的8个原则出发，详细阐述了简历基本信息的展示规则、实习经历的筛选规则以及岗位方向的选择方法等，通过分享实用案例和技巧，强调了一份优秀简历的重要性。她指出，优秀的简历不仅要内容详实、条理清晰，而且要能够充分凸显个人优势及与岗位的适配度。在面试技巧部分。她从面试中常见的六大问题入手，重点分享了如何做好自我介绍的技巧，推荐使用ASF法（Attention-Set-Fit）来突出个人亮点，唤醒面试官的注意。随后，李老师向同学们讲解了企业面试时可能涉及的七大测评维度，并列举了众多实用案例与情景，提供了灵活的回答方式，帮助同学们在面试过程中更好地应对。同时，她还从职业认知到自我认知进行了深入分析，进一步帮助同学们制定清晰的职业生涯规划。

讲座最后还设置了无领导小组面试环节。同学们积极参与，分成两个小组，就李老师提出的问题和任务开展了现场模拟。李老师对同学们的表现作了点评，并传授了相关技巧及注意事项。

同学们纷纷表示通过讲座受益匪浅，不仅掌握了实用的面试技巧，还对自己未来的职业生涯有了更清晰的认识和规划。

水稻研究所党委书记庄萍萍表示，未来将根据同学需求寻求更多优质资源，为毕业生搭建更多学习交流的平台，助力他们尽早实现理想的就业目标。