3月20日上午，我校2010年度首次高层次人才引进面试工作会在逸夫教学楼第二会议室举行。
学校面试专家小组由党委书记邓良基，校长郑有良，中国工程院院士、校学术委员会主任荣廷昭，党委副书记秦自强，副校长朱庆、杨文钰、陈代文，校学术委员会、职称评审委员会部分成员，各相关单位领导共21人组成。邓良基任组长，郑有良、朱庆任副组长，面试会由郑有良主持。
面试会上，郑有良首先就学校高层次人才引进工作的进展向与会专家做了简要介绍。我校自2009年10月开始启动高层次人才招聘工作，并在《人民日报海外版》、《中国青年报》、《光明日报》、《四川日报》等媒体做了大量宣传，吸引了不少优秀人才，截至目前已有10多人提交了申请。经各相关学院、学校人事处审查，共有6人符合学校学科发展需要的引进条件，其中3人符合高端人才引进条件、3人符合优秀人才引进条件。由于符合高端人才引进者目前仍在国外，预计将于近期来校应聘，所以学校此次就3名优秀人才举行面试。郑有良还对面试的程序和要求向与会专家做了详细的说明，阐述了高层次人才建设对于我校发展的重要性，希望各与会专家本着对学校、对学科高度负责的态度，认真审查、严格把关。
各与会专家通过听取申请人的自我陈述、现场提问等方式，对各申请人员进行了严格、认真的审查。应聘人员向各位专家做了精彩的陈述，专家们分别从学术、工作、发展方向等有针对性地提出问题，应聘人员精彩的回答不时博得考官们的赞许。整场面试历时三个多小时，面试结束之后，各专家认真地投下了自己的一票。面试通过人员将提交学校常委会审批。
学校继续面向全社会公开招聘高层次人才。一般每个季度最后一个月进行一次集中面试，本年度第二次面试将在6月进行，个别特殊情况根据需要可单独组织面试。
