3月20日下午、3月21日上午，学校在逸夫楼举行2010年度首批博士招聘面试工作会。党委书记邓良基，校长郑有良，党委副书记秦自强、庄天慧，副校长张强、朱庆、杨文钰、陈代文，党委常委、副厅级调研员张广博，副厅级调研员何临春，党委常委邓安平，学术委员会、校职称评审委员会、各相关中层单位领导近40人担任考官。邓良基、郑有良分别担任组长，分成两个小组对各单位初选合格的推荐人选和后备人选近40名博士进行面试。
面试工作会上，学校党委书记邓良基表示今年的高层次人才和百名博士招聘，是学校人才建设的一个明显信号，人才队伍是学校发展的大事，要引起各位考官的重视。邓良基对考官们提出了三点要求：第一、要以开明、开放的姿态欢迎各位报名者；第二、各位考官要从德、才两方面严格把关，选择德才兼备的优秀人才，给应聘者提供一个公平竞争的环境，给社会一个满意的交代。第三、各单位、各部门在以后的招聘过程中要进一步规范、完善程序，尽可能把工作做细。
郑有良就博士招聘的整体情况和学校的招聘计划向各位考官做了简短介绍。此次博士面试是今年全校百名博士招聘计划的第一阶段，以后将采取滚动招聘的方式，每个季度举行一次。本次面试共收到海内外100多所高校、科研院（所）近400名博士毕业生的应聘申请，经过各中层单位严格的考核，共选出推荐人选和后备人选近40人，希望各位考官根据岗位条件，具体把握各应聘人员是否符合岗位需要。
面试由个人自述、专家提问和评议等几个程序组成。面试小组成员对面试者的个人学习经历、专业领域和工作计划等提出了一系列问题进行询问。不少面试者在回答问题时旁征博引，体现出深厚的理论基础和浑厚的知识底蕴，整个面试在严肃、轻松、愉悦的气氛下进行。各位官考官进行了无记名投票，应聘人员的同意数超过实到专家人数2/3的面试者方能通过。
据悉，学校将尽快公布各空缺岗位，再次面向全社会公开招聘。每个季度进行一次集中面试，本年度第二次面试将在6月进行。
