给力平安校园建设：成都校区多项措施齐抓共管

2011-01-14 16:33:17作者：陈从楷来源：成都校区新闻信息中心点击数：

7月23日，学校确定校区调整布局方案，成都校区成立。
　　8月10日，成都校区科级机构确立为“6+2”模式。
　　10月8日，成都校区首批师生员工入住，成都校区进入边建设边使用时期，新校区、新环境、新班子，学生的安全管理牵动着大家的心、维系着校区的稳定。
　　“学生安全稳定无小事，不能在成都校区的品牌效应还没有打响以前就把牌子砸了。”校区投入使用前的辅导员工作会议上，校区党委副书记胡迅用这句话勉励大家。

　　未雨绸缪：凡事预则立，不预则废

　　校区旁边就是高速路，学生出行怎么办？校区地处城郊结合部，复杂的治安形势如何确保学生安全？校内各种设施正在完善过程中，学生如何安排自己的业余时间？新校区新环境，学生如何调整心态……
　　疾风知劲草，砥柱立中流。
　　校区领导第一时间将学生管理的重心瞄向安全稳定，学校副校长、校区党委书记张强多次召集相关会议广泛听取意见。
　　9月初，成都校区就学生进校后可能面临的安全稳定问题进行专题调研，校区常务副书记蒋国林、常务副校长周永红和胡迅带领有关职能部门负责同志听取原成都科学研究院研究生代表的意见。研究生代表结合自己在成都校区学习、生活的经历，尤其是曾经面临的困难，对如何应对成都校区周围的治安现状、交通状况、出行困难等提出了的意见和建议。
　　掌握实情方能科学决策。调研、座谈、研究、决策……学生入住前校区的工作节奏，紧张而有序。
　　校区领导党政联席会专题研讨，校区学工部管理工作专题、校区团委文化素质活动专题、校区全体辅导员专题……每一个会议都是解决问题的会议，每一个发言都是一个宝贵的意见，每一个建议都是新校区管理思路的源泉……
　　通过校地联动解决各种实际问题。9月中旬，在校区副校长周玉华牵头下，邀请温江区市政公用局、交通局、公安局、公平街道办事处相关负责人来到成都校区，就完善校区周边市政配套设施进行现场办公。校地双方领导就校区周围目前急需解决的几个问题进行深入交流和讨论。温江区有关职能部门负责人就校门口路灯安装、行道树的补植、南门外人行天桥增添安全技防措施、校门口增加公交车站等问题的解决方案作了介绍，表示将尽快启动并解决。
　　校区校长王刚多次率领班子成员、相关部门负责人前往温江区和公平街道办协调有关问题，为10月8日校区首批师生顺利入驻创造条件。
　　在校区周边，胡迅带领辅导员多次开展实地调研：徒步穿越校外能通行的三个方向道路，骑自行车穿越学生可能会通过的要道，乘坐公交车考察周边交通现状，考察距离学校最近的市民聚居区，走访周围小区的市民，在不同时段对校区旁出行必经的高速路口车流量进行统计，前往西南财大、成都中医药大学等高校开展工作交流和学习……
　　工作在交流中推进，思路在调研中迸发。
　　成都校区学生安全稳定工作思路最终确定为以严格日常管理为核心，以多部门联动为保障，深入推进管理育人、服务育人、全员育人，并细化为多项制度和措施：《关于影响成都校区学生安全稳定因素的调研及对策的初步思考》、《关于加强成都校区学生管理措施的报告》上报学校主管领导同意，制定了《关于加强成都校区学生安全管理的通知》文件，要求学生晚上八点前须返回学校并严格执行，晚8点后出校门须履行请假制度，不在校区住宿必须报班主任同意并履行请假手续。

　　坚持齐抓共管：走出困境的根本出路

　　思路有了，预案有了，如何执行？如何实施？在具体执行中会有什么新问题？
　　困难前所未有，措施亦前所未有。
　　完善专兼职结合的学生工作管理队伍，校区在三个层次上抓好队伍建设：辅导员是基础、班主任是保障、学生骨干是依靠。通过专题会议加强对辅导员培训，促进辅导员在新环境中的能力提升；及时调整农学院和风景园林学院班主任，在校区党政干部中选聘优秀教师充实到班主任队伍中；开展校区学生骨干培训班、团干培训班，充分发动学生骨干在学生思想政治教育中的作用。
　　积极搭建学生文化素质教育活动平台，使第二课堂成为第一课堂的延续和补充。制定了《成都校区学生素质文化教育活动室建设规划方案及必要性报告》，开展了“相约新校园”主题活动，篮球赛、乒乓球赛、辩论赛、新年贺卡制造大赛、摄影大赛及元旦游园活动等大型系列活动50余个，近一万人次参与。高端学术讲座、专业辩论赛、标本制作大赛、专业课件PPT制作大赛等活动极大地激发了学生专业热情，有效推进了新校区学风建设。
　　风起于青蘋之末。面对校区边建设边使用和校外复杂的新环境，校区管理者始终保持着一种清醒、一份冷静。
　　制定严格的管理制度并坚持执行并不断完善。辅导员入住公寓制度、晚点名制度、特定时段出入校门请假制度、日常请销假制度，校区通过制度的严格执行和措施的及时到位确保学生的安全和正常秩序。一学期以来，辅导员入住学生寝室，先后10余次处理了学生半夜突发疾病、醉酒闹事、宿舍哄闹等突发事件。都江堰校区学生外出野炊发生安全意外事件后，当天晚上紧急召开全校区学生干部大会，强调外出活动审批、请销假制度及安全纪律，严防类似事件在成都校区发生，确保学生不出安全大事。
　　疾风知劲草，砥柱立中流。学生管理不断面临新的问题，一项项加强管理的举措不断出台。
　　筹建心理健康服务中心，开通心理健康专门咨询电话，对心理健康问题较突出的学生实施心理干预，实行心理咨询老师值班制度，共接待各类心理咨询10余人次，团体咨询学生4人，个体辅导躁郁症1人。
　　筹建学生就业服务中心，为毕业生做好服务工作。及时开通就业短信平台，利用宿舍区LED提供就业资讯，开展一站式全方位就业服务。高度重视就业市场的建立与开发。通过深度挖掘用人需求信息，已有500余家单位为校区1002名毕业生提供就业岗位4000余个。校区已经和深圳诺普信农化股份有限公司、中种集团绵阳公司等单位签署就业基地协议，截止目前，校区毕业生供需比达1：5。
　　关键时刻，信心更显珍贵，合作更见成效。校区上下，各方面都在紧张高效运转。
　　胡迅、周玉华、严吉明多次牵头召开专题会议布置校区安全稳定工作，形成了一项很好的制度：只要有问题和困难出现，一定是多部门联动，相关部门有关领导和老师坐在一起谈问题、想办法，及时沟通、共同解决。进入11月后，学生晚上不按时返校、酗酒、翻越围墙等情况时有出现，在召开加强期末学生日常管理工作会议时，校区学工部、后保部、教务部、后勤服务公司形成了一致方案：学工部继续坚持辅导员入住寝室制度，加强对酗酒等违纪学生的及时处理；后保部重点加强夜晚巡逻和值班；教务部及时调整考试时间；后总在寝室和食堂为学生营造温馨氛围并想办法提高服务质量。
　　学生稳定无小事，安全问题大于天。
　　校区多次全方位安全大排查确保安全无隐患。学生安全意识大调查、学生住宿区消防安全检查、夜间对校区旁边的惠民社区进行走访调查，对校区内可能造成学生安全隐患的区域进行排查，各部门加强联动；10月、11月坚持晚点名制度的执行，12月以后通过周末收假点名和平时重点抽查结合加以推进……
　　应对成都校区启用后的这个特殊“战场”，校区管理工作面临着着太多困难，领导、老师、学生团结在一起，用奉献、执着、爱心、服务诠释着“川农大精神”的传承，确保了成都校区的安全稳定，凝聚起应对困难的强大力量……
　　

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